组织部长在2024年市委理论学习中心组集体学习会上的交流发言

同志们：

习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。全国、全省组织工作会议指出，要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，扎实做好新时代新征程党的组织工作。XX市组织部门要认真落实会议部署要求，强化龙头意识，主动担当作为，推动新时代党的建设和组织工作高质量发展，为全面再现“锦绣XX城”盛景、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章，提供坚强组织保证。下面，结合全市组织工作实际，我谈几点体会。

坚持把政治建设摆在首位，推动党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。“十三个坚持”系统阐释了习近平总书记关于党的建设的重要思想，其中重要一条就是坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作。全省组织工作会议进一步强调，要以党的政治建设为统领，全面抓好党的各项建设。市委组织部始终把党的政治建设摆在首位，坚持“四个突出”，推动党员、干部及人才坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。理论武装突出政治训练。强化首课主课地位，完善理论学习中心组学习“第一议题”、党校主体班次培训“第一堂党课”、组织生活“第一课程”等制度，抓好政治忠诚和党性教育，推动广大党员、干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。选人用人突出政治把关。坚持把政治标准摆在首位，修订完善《市干部政治素质考察评价办法》，推动干部政治素质考察与日常考核相融合，结合主题教育联络指导，考准考实干部政治表现，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。基层组织突出政治功能。深入开展基层治理不良现象专项整治，常态化开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，推动党建工作融入加快转型发展、乡村振兴、基层治理等中心任务，不断夯实基层基础、建强战斗堡垒。人才工作突出政治引领。落实党委联系服务专家制度，持续举办“人才国情研修班”加强政治理论、国情省情市情教育，深入开展“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”活动，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。

强化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平总书记强调，要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，弘扬伟大建党精神，教育引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全省组织工作会议用“学出理想信念、学出绝对忠诚、学出过硬本领、学出为民情怀”为如何高质高效开展理论武装指明了方向。市委组织部始终把党的思想建设作为根本性建设，用力抓好集中性教育和经常性教育，推动党的理论武装走深走实。一方面，扎实推进第二批主题教育。按照党中央及省委部署，把“学思想”作为首位任务贯穿始终，紧紧把握学与做、查与改结合，不划阶段、不分环节，一体推进县处级以上“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”和基层党组织“理论学习、干事创业、检视整改”，教育党员干部深刻领会其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，用心学进去、用情讲出来、用力做起来，知其言更知其义、知其然更知其所以然，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。另一方面，建立常态化理论学习机制。以主题教育为契机，贯彻落实好中央印发的《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，建立理论学习常态化研讨交流、政治理论水平测试、考核评价等机制，定期举办领导干部学习班、读书班，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，推动这一重要思想在并州大地落地生根、开花结果。

坚持新时代好干部标准，持续打造堪当重任的高素质执政骨干。习近平总书记强调，应变局、育新机、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。全省组织工作会议紧扣全省高质量发展和现代化建设大局，对打造堪当重任的干部队伍提出了明确要求。市委组织部始终坚持组织路线服务政治路线，紧紧围绕经济建设这个中心和推动高质量发展的事业需要，“三个进一步”打造堪当重任的高素质执政骨干。进一步树立正确用人导向。落实好全国组织工作会议提出的“四个注重选拔、四个坚决不用”选任要求，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，特别是加大在转型发展、招商引资、乡村振兴等一线考察识别干部力度，强化跟踪了解、做实日常考察，把更多服务加快率先转型发展、敢担当善作为的干部发现出来、使用起来。进一步提升干部专业能力。要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦高质量发展任务，大力开展“干部专业化能力提升培训计划”，建立培训需求清单，采用“订单式”培训模式，达到供需对等、精准有效的效果；突出实战实践有效施训，组织干部到发达地区跟班学习、到急难险重一线实践锻炼，9月初选派55名干部到合肥、8名干部到驻并金融机构跟班学习，学成归来后将开展成果交流，同步建立常态化跟班学习机制。进一步激励干部担当作为。充分发挥职级激励效应，重点面向经济部门、中层骨干、一线岗位等，加大职级晋升、评选担当作为干部力度；常态化开展“竞争赛马”活动，围绕全市重点项目，组织三级书记分级比武晾晒，对表现突出的给予奖励倾斜；落细落实《推进干部能上能下规定》，对不符合“下”的情形，探索“转岗位、转职级、转部门”路径，进一步盘活编制、激活干部。