“严纪律、改作风、强担当、提效能”纪律作风整顿工作方案

为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步加强人员作风纪律建设，努力提高工作水平。增强防腐拒变和抵御风险能力，建设一支思想过硬、作风优良、纪律严明的法院队伍，经决定开展为期四个月的纪律作风整顿工作，现制定工作方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，严格落实二十届中央纪委二次全会精神，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持纪严于法、纪在法前、抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化政法干部队伍。

二、总体目标

把纪律作风教育整顿作为深入开展主题教育的重要抓手，教育引导干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在履职尽责中坚守司法良知。通过加强警示教育、纪律学习、严抓问题整改、强化纪律监督完善制约机制等途径，持续改进司法作风规范履职用权，提升执法司法公信力和人民群众满意度，使法院队伍呈现新面貌，展现新气象，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

三、组织领导

为确保机关纪律作风教育整顿取得实效，经研究决定成立机关纪律作风督察小组：

组长：

副组长：

组员：

纪律作风督察小组设办公室，XXX任办公室主任，负责此次活动的日常综合协调工作，办公室设在XXX室。

四、工作重点

针对当前队伍思想和工作实际，着力整治以下四个方面的问题。

（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决班子成员及环节干部政治敏锐性不高，抓队伍建设“一岗双责”落实不到位的问题，对待下属违纪违法行为不敢管、不愿管，甚至隐瞒、包庇、纵容；着力解决贯彻落实党组决策部署不坚决、不到位，执行政令搞变通、打折扣的问题；着力解决少数干警政治意识淡薄、理想信念缺失、组织纪律散漫的问题；着力解决少数干警对“三个规定”理解不深、把握不准，甚至不熟悉，填报不及时、不规范的问题；着力解决个别干警近亲属从事律师职业、个人出现舆情、违纪违法问题等应该报告的事项不及时报告、隐瞒报告的问题。

（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决责任意识不强，担当精神缺乏，对待问题不敢动真碰硬，怕得罪人、怕出问题、怕担责任的问题；着力解决开泛泛而谈的会，满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，工作缺乏主观能动性，观望、依赖思想严重的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决法官管理主体意识不强，机械办理案件，导致社会评价不高的问题；着力解决院庭长监督责任落实不到位，审判管理不能落实、审判质效不高导致自身衍生案件多发高发，“一案结而多案生”，大量上诉申诉信访案件上行的问题。

（三）破解“作风漂浮松散”的问题，树立赶超一流之风。着力解决少数干警责任意识淡薄，有利的事争着做，没利的事推诿塞责的问题；着力解决开展调研不实、工作思路不清，对工作粗枝大叶、马虎应付，一问三不知的问题；着力解决群众观念淡薄，对反映强烈的信访问题无动于衷、消极应付，立案、信访、执行指挥110等窗口部门服务态度差、办事效率低，12368服务热线运行“僵尸化”的问题；着力解决个别部门负责人对绩效考核指标不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，对新部署新要求落实不到位执行不到位的问题；着力解决日常管理松懈，个别干警“八小时之外”生活圈、社交圈复杂，兴趣爱好低俗，违反生活纪律的问题。