抓党建促乡村振兴工作交流会发言汇编（6篇）

目录 党建引领 多措并举 增强村集体经济“造血”功能 1 “1234”工作法全力推进人居环境整治 2 坚持党建引领，打造“信用”安全 3 聚五心、发六力，新老携手促振兴 4 转变角色 进入状态 办好民生实事 5 实现乡村振兴，关键在党 6

党建引领 多措并举 增强村集体经济“造血”功能

盘活资产资源，实现以资生财。摸排清查村级集体闲置的办公用房、校舍等存量资产，进行统一整修改造，通过“民主协商”对外公开发包租赁，实现村级集体资产保值、增值，增加村集体经济收益，让“死资源”变成“活资产”。

整治撂荒土地，实现以地生财。探索撂荒土地流转、整治、盘活、利用新模式。采用统一规划、统一整治、统一发包的方式，将村民闲置、低产的410余亩“承包地”流转到村集体，以“两个合同”形式公开发包，在保障村民每年每亩保底收益的前提下，溢价部分实行二次分红，不仅实现村民和村集体双收益，还长效的解决了耕地“非粮化、非农化”问题。

整合闲置资金，实现以财生财。进一步拓宽村集体经济增收渠道，在用足用活本村现有资源的同时，与村兴公司合作，利用村、组流动资金大力发展“飞地经济”，打造村集体经济发展新引擎。

加强“村企合作”，实现以企生财。深挖港区资源，将资源优势切实转化为产业优势。结合矿山、廊道、码头一体化项目实施契机，将村级创办的“城东堆货场”重组规划整合，采用租赁和入股、分包等多种形式吸纳有实力的企业合作运营。

巧借项目资金，实现以策生财。紧抓宅基地改革试点村契机，依托工业集中区为邻的位置优势，积极探索建立宅基地有偿使用和退出机制，对村闲置房屋及宅基地使用权进行流转盘活、高效利用。

“1234”工作法全力推进人居环境整治

坚定一个目标。坚持把农村人居环境整治作为推进乡村振兴的一场硬仗，结合秧畈村实际，围绕“干净、整洁、有序”目标，按照“先清脏、后治乱、再添美”的思路，不断改善人居环境。

做好两项结合。党群结合促推进。结合主题党日活动、志愿者服务、党员大会等，组织村“两委”干部开展入户宣传，教育引导群众学习人居环境知识，以知促行。基层治理补短板。将全村划分17个网格，配齐17个网格员，不定期在网格开展“人居板凳会”。全面了解排查旱厕、残垣断壁、黑臭水体等问题，通过专班进行办理、核查、销号，形成完整的闭环体系。

坚持三维发力。选育“五小园”。充分挖掘村庄特点，突出国省道沿线重点区域位置，针对农户房前屋后闲置地块及现有菜园、苗圃进行整治提升，将“五小园”建设作为改善农村人居环境整治具体抓手，以小美促大美。描绘“风景线”。坚持从“小处”着眼、从“细处”入手，在整治过程中，采取“因地制宜、废物利用、就地转化”的办法，就地利用碾滚、磨盘、竹条等废弃物，打造贴近村民生活的景观节点，既留住了乡愁，又节约了建设成本。拓展“美丽面”。推动全村全域开展整治工作，循序渐进，久久为功，扩大整治面，通过全域治理，逐步实现点上出彩、线上成景的生动局面，不断提升乡村“颜值”。

凝聚四股力量。发挥党员力量，设岗定责。由各个自然村党员每日带头宣传发动、带头参与行动、带头完成任务，营造“党员带头干，群众跟着干、主动干”的积极整治氛围。团结妇女力量，巾帼不让须眉。开展“美丽庭院”“好媳妇”评比等活动，引领妇女同志从日常生活卫生做起，从各自家庭卫生做起，为人居环境整治贡献巾帼力量。利用公益性岗位力量，统筹兼顾。建立健全公益性岗位人员考勤、考核制度，管好用活公益岗，减轻村“两委”人居环境整治工作压力，助力人居环境整治常态化推进。积聚乡贤力量，共商发展。密切联系乡贤，鼓励乡贤为家乡环境整治出谋划策、出钱出力。建立激励机制，对作出重大贡献的乡贤团体和个人给予褒奖，公示赞扬，引导乡贤同心同向打造“美丽秧畈”。

坚持党建引领，打造“信用”安全

聚焦信用管理，让乡村治理“生动力”。一是严格落实乡风文明评议。切实把村民的道德品质评准，把乡风文明情况评实，确保评议结果真实准确、客观公正、群众公认。二是搭建“信用+网格”联动平台。充分利用网格化治理的覆盖效果，整合多项工作。将村民日常行为表现与信用积分挂钩，引导村民主动参与村内中心工作、参加公益活动，引导群众向上向善、见贤思齐。

强化结果运用，让信用惠民“看得见”。一是开办信用积分超市。抓好信用积分超市日常运行管理，让村民通过使用信用积分兑换生活、农资用品，切身体会到诚实守信带来的“福利”。二是推行“信用优惠宝”奖励制度。信用模范户可凭借优惠卡在全镇26家“信用优惠宝”合作商家（涵盖超市、农资、药店、酒店），每月享受一次折扣优惠，进一步提升群众的获得感和幸福感。三是巩固评选成果。对年度评议分数在95分以上的信用户，由村统一颁发“信用金口碑”荣誉证书，同时，将“信用金口碑”评议结果作为评选“党员示范户”“五好家庭户”、发展党员、培养村后备干部等工作中重要参考依据。

优化服务功能，让产业发展“有后劲”。一是做好惠民政策宣传。通过召开党员大会、村民代表会、群众“板凳会”，定期走访联系村民组、重点走访大户、普遍走访村民等方式，积极宣传党建引领信用村建设的重要意义和惠民政策。二是用好信用贷款政策。帮助信用户、信用新型农业经营主体解决资金缺口，助推产业发展。

聚五心、发六力，新老携手促振兴

做好关心关怀，让老干部离岗不离心。一是用“虚心”换“交心”，经常走访谈发展，聆听意见不嫌烦，主动谦虚地求学求教，让老干部为新干部“扶一程、帮一把”。二是用“用心”换“放心”，上任后尽快熟悉村情、熟悉岗位，勤学苦干，真正把心思都用在锻炼本领上，把时间都花在为民服务上，让老干部放心离任。三是用“真心”换“舒心”，常态化生活关怀，节假日走访慰问，体现组织的关心关怀，增强他们的荣誉感和归属感，让他们离岗不离党、离任不离心、退位不褪色。

做好能力提升，让工作换届不换挡。一是围绕业务能力，积极参加各级培训班，认真学习，主动交流，不断进步。二是围绕工作作风，严格考勤制度和值班值守制度，摒弃散漫作风，端正工作态度，履职尽责，树立形象，凝心聚力，干事创业。三是围绕群众工作能力，结合党员邻长制细化服务群众网格，深入群众召开“板凳会”“议事会”，积极为群众解决急难愁盼问题。

做好目标接力，让元潘再上新台阶。一是抓好基层党建。打造坚强战斗堡垒。二是抓好文化建设。不断改善乡风文明，提升文化软实力。三是抓好产业发展。盘活集体存量资产资源，融合一产三产，不断发展壮大村集体经济。四是抓好环境提升。规划修建内循环道路、垃圾收集点、沟渠河堤等，不断巩固提升基础设施条件，大力开展人居环境整治。