在全县选派优秀干部参加实践锻炼岗前动员会议上的讲话

在全县选派优秀干部参加实践锻炼岗前动员会议上的讲话

同志们：

今天这次会议，是经县委研究决定召开的，主要任务是对选派优秀干部参加实践锻炼工作进行安排部署，动员各选派干部、派出单位、接收单位积极主动地做好各项工作，确保实践锻炼工作取得实实在在的效果。刚才，×××宣读了选派优秀干部参加实践锻炼工作岗位安排方案，会上印发了《管理考核办法》，选派参加实践锻炼的干部代表、相关单位代表围绕积极投身锻炼、提升个人能力和做好后勤服务保障等方面作了很好的发言，态度诚恳、目标明确。希望大家按照县委统一安排部署，积极参与工作，自觉克服各种困难，确保实践锻炼工作取得理想成效。

下面，根据县委研究的意见，我讲几点：

一、统一思想，提高认识，深刻领会选派优秀干部参加实践锻炼工作的重要意义

事业成败，关键在人，一个地方的发展，干部队伍建设至关重要。选派优秀干部参加实践锻炼工作，是县委县政府在县乡领导班子换届之后一个新起点上，在全面建成小康社会、实现××爬坡过坎、争先进位的新征程中，在全县上下万众齐心、勇掀解放思想热潮、共谋发展的新背景下，为提升干部队伍素质、加强干部队伍建设的一项重要举措，是全县“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动的一项重要组成部分，大家一定要深刻认识和把握其重要意义。

首先，从全县大局来讲，加强干部实践锻炼是事业发展的需要。加强对干部的培养锻炼，特别是对年轻干部的培养锻炼，是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”当前，我县正处于抢抓机遇、调整结构、加快发展的重要时期，县委县政府结合××实际提出了××的发展定位和××的奋斗目标，要实现这一奋斗目标，需要很多主客观因素的共同作用，但最关键的，还在于我们干部自身素质的过硬、作风的过硬。只有从源头上、从基础上加强干部队伍建设，通过艰苦复杂环境和急难险重工作的磨练，才能打造出一支能联系服务群众密切、综合素质和工作能力强的干部队伍，才能培养出一批能经得起严峻考验、担当得起历史重任的接班人。这也是县委深入开展“解放思想大讨论、干部作风大转变、素质能力大提升”系列活动的初衷。

第二，从干部成长来讲，加强干部实践锻炼是提升综合能力素质的需要。优秀干部承载着事业发展的希望，年轻干部更是代表着干部队伍的未来。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对年轻干部而言，关键是要在实践中积累才智，在锻炼增长本领。近年来，县委通过选派农村党组织第一书记、年轻干部“上挂下派”等工作，在年轻干部的实践锻炼上进行了积极探索，也取得了一定成效。但与新形势、新任务、新要求相比，我县年轻干部队伍在管理培养上还存在较大差距，年轻干部在理论素养、宗旨观念、基层经历、实践经验、经济发展以及应对解决疑难复杂问题的能力等方面还有一定欠缺，还不能满足领导班子建设和长远发展的需要，还不能完全适应××赶超跨越科学发展的要求。所以，这次实践锻炼，为大家增长见识、丰富阅历、增长才干提供了一个重要的平台，也为县委发现干部、培养干部、使用干部拓宽了渠道。

第三，从单位层面来讲，加强干部交流锻炼是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，部门与部门之间、上级对口单位与基层单位之间、不同的岗位之间在考虑和处理问题时，都会有各自的局限和不足。通过加强干部交流锻炼，可以促进相互之间的沟通和交流，从一定程度上促进相融互动。干部到上级对口部门挂职锻炼，可以把下面的情况带上去，充分发挥了解基层、熟悉群众的优势，提出合理化建议，使上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性。同时，又能把上级的政策要求、工作标准和工作作风带下来，发挥宏观把握、理性思维的优势，使基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性，提高执行力和工作标杆。这种相融互动，既加强了上下级部门间的联系与交流，又开阔了干部的工作视野为所在单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。

二、珍惜机遇，严格要求，认真做好参加实践锻炼期间的各项工作

这次选派参加实践锻炼的××名优秀干部，都是经过单位推荐、组织审核并认真研究确定的，在岗位分配上充分考虑了干部特点、岗位需求等因素条件，最大程度做到人岗相适。岗位方向是急难险重一线、上级对口部门和驻外招商岗位。其中急难险重一线、上级对口部门实践锻炼期限