市委组织部政治建设经验交流材料

市委组织部政治建设经验交流材料

今年以来，**市委组织部始终把自身建设摆在突出位置，大力实施组织部门政治建设专项行动，着力打造模范政治机关、锻造过硬组工队伍、涵养清廉政治生态，推动重点难点问题破题解题、组织工作全面争先创优。

一、多措并举筑牢政治信仰“压舱石”。一是理论武装出实招。建立健全“第一议题”制度，开展学习贯彻在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神暨部机关“两化”集中治理专题研讨、激励干部担当作为学习研讨，推动组工干部把“两个确立”铭刻于心、把“两个维护”见诸于行。**县创新“日读周学月讲年评比”“定期政治理论测试”制度，进一步突出组织部门政治属性。二是常态执行出硬招。建立重要讲话重要指示批示和党中央决策部署督查落实制度、党史学习教育常态化长效化机制，推动党员干部做到学思用贯通、知信行合一。**县深入开展学理论比忠诚、学党史比觉悟、学典型比奉献“三学三比”活动，强化组工干部思想淬炼。三是堡垒巩固出新招。在3个党支部被命名为市直机关第一批“最强党支部”的基础上，以政治建设为主题申报最强党支部示范点。探索党员过“政治生日”、会议记录书记审签等具体做法，开展支部工作专项督查、中国共产党党内法规考试，建立经常性参加“三会一课”和定期“上讲台”授课相结合机制，将理想信念教育贯穿政治生活全过程。在疫情防控中，部机关全体党员向居住地所在社区报到，就地转为社区志愿者，按照社区统一安排，积极参与疫情防控工作，在战“疫”一线显担当、淬党性。

二、贯穿全程把稳政治领导“方向盘”。一是党员教育管理突出政治教育。建立重大政治理论轮训机制，年初以来25期培训全部安排学习贯彻总书记讲话精神相关课程，举办十九届六中全会精神专题培训，7名市级领导同志上台授课，常态化开展铸牢中华民族共同体意识专题教育。**县高标准建设铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，引导广大干部提升政治站位、强化责任担当。二是选用干部突出政治标准。对提拔重用、调整交流、晋升职级的干部进行政治素质考察，“一人一档”建立政治素质档案，对政治上不合格的“一票否决”。**区采取政治家访、干部自评、问卷调查、考核纪实等方式，深入了解干部政治表现。三是基层党建强化政治功能。研究制定实施方案，明确各领域基层党建“三强三优”目标要求，一村一策排查整顿软弱涣散嘎查村党组织，开展最强党支部示范点、示范基地创建。**区全覆盖推进红色物业创建，进步一完善功能、筑牢阵地、发挥作用。四是人才工作强化政治引领。建立健全人才工作领导小组及其办公室运行机制，研究制定中长期人才发展规划纲要，完善落实“1+13”人才引进政策，落实党委联系服务专家制度，推动形成“激励人才矢志爱国奉献”品牌。**县实施“1+3乡村振兴人才培育工程”，52名优秀乡土人才入选嘎查村“两委”班子。

三、综合施策打好提升政治能力“组合拳”。一是制度建设强保障。以实施部机关“制度规范建设年”为抓手，研究制定加强和改进组织部门政治建设《若干措施》。制定党建工作要点，确定五个方面14项具体工作。修订党务公开目录，明确129项具体内容。林西县对全面从严治党、意识形态、法治建设、统战、民族等重点工作进行系统梳理，形成规定动作计划清单，确保各项工作及时、规范、有效落实。二是能力训练提素质。组织全体干部参加全区“组工业务云讲堂”、全区干部能力持续提升工程“半月谈”，常态化举办组工业务大讲堂，科室负责人聚焦主责主业上台授课。**县开展政治课、业务课、廉政课、实践课“每月四课”，常态化加强政治能力、业务能力培训。三是岗位练兵促担当。部机关选派1名干部到上级党委组织部跟班学习，1名干部参加组织系统业务骨干培训班，选调8名县区委组织部优秀组工干部到市委组织部跟班学习。**区采取部内轮岗交流、下派驻村工作、下沉结对帮带等方式，让组工干部不断积累政治经验、提高政治本领。

四、多维发力织密政治生态“过滤网”。将组织部门政治建设专项行动与党内政治生活庸俗化交易化集中治理深度有机结合，着力打造忠诚、公道、专业、务实、清廉的过硬队伍。一是集中治理清顽疾。印发集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作安排，明确6方面10项具体工作任务。建立对照“五个有的”常态化政治体检制度，督促组工干部把忠诚的灵魂铸得更牢、公平的秤杆端得更平、廉洁的底线绘得更好。对党员干部自查自纠问题清单进行系统研究，针对不同层级、不同领域、不同岗位列出风险点清单，作为组工干部新入部、新提拔、新调岗时谈心谈话的重要参考。二是清廉教育明纪律。全力支持派驻部纪检监察组工作，在全市组织系统开展清廉教育，派驻纪检监察组组长围绕“做清正廉洁的组工干部”讲授廉政党课。编印十九大以来组织系统违纪违法典型案例，开展党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。