类别

考核项目

分值

考核内容

计分标准

自评分

基础目标任务

（100分）

支部自身建设

（20分）

5

党支部组织健全，各项规章制度完善，能按时规范进行支部换届选举。

组织不健全扣2分，未及时（3个月以内）组织选举扣2分，选举材料不完整扣0.5分/项；党支部规章制度不完善扣1分/项。

5

支部班子成员分工明确，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；支部中党员领导干部坚持过双重组织生活。

支部班子贯彻民主集中制不到位扣2分；班子成员分工不明确扣2分；党员领导干部不参加双重组织生活，扣1分/次。支部书记未经请假缺席会议或培训活动每次扣1分。

5

党建工作目标明确，年度有计划、有总结，有阶段情况汇报。

年度无计划或无总结扣2分；计划落实不好扣2分；没有按要求上交有关材料每次扣0.5分。

5

党员基本情况健全，党员名册、入党积极分子名册及时进行更新；有计划做好组织发展工作。

党员基本信息不健全，每缺少一项扣0.5分；支部党员有变动，每半年没有报送党员情况异动扣1分。有培养任务，没有定期对入党积极分子进行培养教育扣1分/人次，入党积极分子培养人不明确扣1分，发展不规范扣1分。

组织与制度建设（35分）

8

认真落实“三会一课”组织生活制度。组织生活严肃认真，党员教育管理监督严格，支部记录真实、齐全、规范。

未按要求落实“三会一课”，每缺少一次扣3分；支部纪录不真实完整的扣3分，未按要求召开支委会的扣2分。

6

严肃规范开展“支部主题党日”活动。

规定动作不到位、活动记录不完整扣2分；未组织入党积极分子参加支部主题党日活动扣2分；全年“支部主题党日”活动少于6次扣2分；“七一”未开展支部主题党日活动扣2分。

4

“一书两册”制度落实到位。

未制定党支部党建工作任务书的扣1分，未规范使用党支部工作手册（记录簿）、党员手册的扣2分。

3

党员领导干部、支部书记讲党课得到落实。

支部书记未讲党课的扣2分。

3