社区基层党建工作经验总结2篇
社区基层党建工作经验总结2篇
X社区成立于20XX年X月,距镇政府X公里,国土面积X平方公里,辖X个居民小组,有居民X户X人。党总支下设X个党支部,有党员X名。以“党恩似火、情暖X”为主题,以“一强、二带、三服务”为抓手,不断提升治理和服务效能,构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制,切实为居民提供高效、便捷的服务。
一、做到“一强”,坚持党建引领,建强基层组织
社区成立之初,辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全,通过村级换届选优配强两委干部,切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进“两委”班子,共产生“两委”班子X人,其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁,大学文化X人,女性X名,党员X名。坚持党建引领,持续发力夯实基层组织,以村(居)民小组党支部为单位,注重网格化管理,全面实现“支部建在格上,组织嵌入格中,党员扎根格下,党建覆盖格内,党旗插到格心”的无缝覆盖,推动管理服务重心下移,通过力量下沉、资源下沉、服务下沉,实行网格全领域全方位覆盖,实现“微网格”推动“大治理”的基层治理新格局。
二、打造“两带”,挖掘特色文化,激发社区活力
X煤矿历史悠久,文化底蕴丰厚,有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场,社区依托原有煤矿基础设施,整合资源,丰富居民业余文化生活,实现文化资源共享。
一是打造“党史学习教育展示带”。辖区内有烈士陵园一座,位于原矿部中心区域花果山,社区结合党史学习教育活动,在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块,近年来,多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓,党史学习教育做到了有载体有活动。
二是打造“煤矿文化展示带”。依托煤矿特色工业文化,构建“煤矿文化展示带”,通过实物展示,向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程,进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。
三、做好“三服务”,突出服务优先,优化服务效能
一是“温心”服务群众。社区成立后,依托煤矿移交资产,建成党群服务中心,融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等,社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班,规范低保、医保、计生、优抚等事务办理程序,简化手续,制作流程示意图,尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作,逐步实现了党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”,打通服务群众“最后一公里”。利用原工人影剧院大礼堂,创办星期六电影院,每周六下午2点至6点免费进行电影公映,丰富社区居民文化生活,传播传统红色文化。自七月放映以来,已向群众播放十余场,观影x余人次。
二是“贴心”服务退休人员。为做好企业退休人员服务管理,市人社局牵头成立了退休管理服务站,x社区退管站成立于20xx年x月x日,工作开展以来,社区退管站积极和x煤矿对接,截至目前,已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务,退管站工作人员逐一电话核实基础信息,确认生存环境及条件,逐一建立管理台账,确保贴心服务到位。
三是“舒心”服务党员。社区内退休老党员、困难党员较多,社区党总支从尊重党员主体地位出发,充分保障党员民主权利,从思想、工作、生活上关心党员,结合党史学习教育,邀请老党员充分参与系列活动,邀请老党员讲述“我的党史”、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动,在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问,解决党员后顾之忧。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度,切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感,进一步激发了党员服务群众内在动力。
社区基层党建工作经验总结
X社区成立于20XX年X月,是按照上级要求,为解决X公司企业退休人员社会管理服务工作而成立的新社区。辖区面积X平方公里,有驻区单位X家,辖X个居民小组,有人口X户X人,流动人口X人。党总支下设X个党支部,有党员X名。社区成立以来,以“云集众志、峰林竞辉”为主题,以“三抓促三治、五精谋五好”为抓手,建强堡垒,做优服务,做活治理,着力打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建品牌,形成了“共建、共治、共享”的区域化党建新格局。
一、明确一个创建主题
X公司建设于60年代,属于国家大一型企业,在发展和改革中,历经企业主辅分离辅业改制,引进多个合资合作伙伴共谋发展,片区企业不断增加,X片区逐渐形成了多家单位共存的局面,X这片区域已不再是单一的一个公司驻地,而成为了多个企业的聚集地,驻地企业、单位各显本领,各发挥专长,竞相发展,互相辉映,形成良好的发展态势。2021年X月社区成立党总支后,明确以“云集众志、峰林竞辉”为党建创建主题。
二、创新三三治理模式
以“三抓促三治”,建强堡垒、带活队伍、善治社区。