组织部长在县直公选事业干部和个别乡镇干部调整集体谈话会上的讲话

组织部长在县直公选事业干部和个别乡镇干部调整集体谈话会上的讲话

同志们：

1月23日，经县委常委会研究决定，对个别县直乡镇干部和部分县直事业副科干部进行了调整补充，对新提拔和进一步使用的人选进行了任职公示，期间进行了廉政知识测试，昨天任前公示到期，按照《干部选拔任用条例》规定，今天把大家召集过来进行任前谈话，这既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒。参加今天任前谈话的干部共有XX人，其中：乡镇干部提拔重用X人，县直事业单位提拔的XX人。刚才，XX同志宣布了有关干部调整方案，李书记进行了任前廉政谈话，我完全同意。

这次干部调整，乡镇主要是缺职较多需要补充，县直事业干部的选配，是前两批事业干部调整工作的延续，主要是通过公开遴选的方式进行，县委给了每名后备干部一个平台和机遇，既要看干部个人的能力，还要看个人的实绩，在做的各位通过自己的努力和实绩脱颖而出，借此机会，我代表县委、县委组织部向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺！希望每一位同志都倍加珍惜县委的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。

在同志们即将任职之际，我就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。

一、要提高“站位”，树立起三种意识

站位，就是大家所站的方位和角度。同志们职务变化了，政治待遇提高了，角色变化了，政治和工作“站位”也要相应提高，重点是强化“三种意识”：

一是要强化政治意识。我们的党政机关为政治机关，作为领导干部，一定要有政治意识，切实做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照在中央政治局民主生活会上提出的：领导干部必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在县委、县政府的统一领导下来开展工作，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益。

二是要强化责任意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，时刻将工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务原阳、推动发展的无限热情。

三是要强化争先意识。目前我县正处于爬坡过坎、负重奋进的重要时期，也处于黄河流域生态保护高质量发展的重要战略机遇期，原阳的发展繁荣进步，关键靠我们各级领导干部，靠我们在座的各位同志。大家要始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。

二、找准“定位”，处理好三个关系

找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”，这是县委对领导干部的一贯要求。

一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。县委把大家放在这个重要位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们都是领导干部，都要分管一定的领域和人员。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己，以身示范，又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当的精神。当领导，不能做“老好人”，更不能怕风险，怕矛盾。要敢于面对问题，承担各种责任和风险。担当，就是要担责担难、担风险。有困难和矛盾，领导干部要冲在前面，要去主动化解，努力解决，而不能躲在后面。