在全市挂职干部座谈会上的讲话

　挂职干部座谈会讲话稿     同志们: 　　今天，XX委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进 干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立 业。刚才，X位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了 挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部 所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单 位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。 　　一、挂职工作成效显著 　　20XX年X月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给 挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服 各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出 了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中 经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发 挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以 事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。 　　实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重 要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导 向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长 的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在 今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。 　　二、要进一步加大挂职锻炼工作力度 　　新一批的干部挂职工作于今年X月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导， 精心组织，齐抓共管，注重实效。 　　(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作 　　各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛 盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作 。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况 ，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情 况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂 职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持 不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后 顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选 拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂 职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。 　　(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任 　　一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方 面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织 生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生 活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与 他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失 误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的 做法。 　　机关党委、各挂职处室要明确:干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要 处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能 力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把 他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作 时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念， 让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。