王宇燕：在省人才工作领导小组第18次会议上的讲话

在省人才工作领导小组第18次会议上的讲话（2018年4月16日）王宇燕 同志们：   这次省人才工作领导小组第18次会议的主要任务是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国组织部长会议和省第十三次党代会以及省委二次、三次全会精神，研究部署今年全省人才工作。刚才，省科技厅、省教育厅、省人社厅、省卫生计生委4家单位代表领导小组成员单位，就2017年工作作了述职交流，听后深受启发，也倍感欣慰。过去一年，全省人才工作在服务大局中把握定位，在深化改革中创新突破，很多方面都有新进展、新亮点，取得了显著成效。一是体制机制越来越有活力。聚焦改革重点难点、回应人才关注热点，积极稳妥推进“放权松绑”，大胆开展试点探索，在人才评价上突出对发展的贡献度、体现结果导向，提出“不看时间看业绩”的柔性人才考核评价办法；在职称改革上突出重品德、重能力、重业绩导向，提出“不将学历、职称作为评价创业型、实用型人才的限制性条件”等10余项务实举措；在基层导向上探索藏区急需专业人才异地精准培养模式，与杨陵职业技术学院合作，分别开办玉树、果洛水利人才“订单班”，得到时任中央组织部部长赵乐际同志的批示肯定。二是人才政策越来越成体系。坚持中观引导、微观保障，围绕深化“1+2+3+x”升级版人才政策体系，相继推出《基层专业技术人员职称评审优惠政策》《青海大学人才高地建设实施方案》《引进高端创新人才住房保障的意见》等10余项配套政策，带动各市州制定区域特色政策近20项。三是聚才品牌越来越有影响。突出重大人才工程牵引，强力实施“高端创新人才千人计划”，精准引进高端人才86人，深度培养高端人才124人，分别是计划实施两年前的14.3倍和5.9倍；全面落实中端和初级人才培养计划，推动实施各类精品项目90余项，为基层和重点领域培养培训专业人才2000余人。四是援青和引智工作越来越融合。注重借力聚才，深度对接援青资源开展组团式引才引智，推动上海高级金融学院、上海中医药大学等10个对口项目落地实施；成立援青人才（博士服务团）联络服务中心，赴北京等5省市回访慰问205名援青干部人才，取得热烈反响和热情回应；设立临床医学、生态环保等4个特色研究基地，搭建了常联系不断线、展才华无边界的互通互动平台。五是人才生态越来越优化。重视政治氛围和外部环境营造，依托原子城红色教育资源，组织80名省内专家和海归人才参加国情省情研修，也得到赵乐际同志的高度肯定；全面落实人才关爱机制，组织20名优秀专家携家属赴外地疗养，建成“人才之家”10个，新建院士工作站16个（是2016年的5倍多），广大人才对青海的归属感、认可度不断提高。这些进展和成效，是中组部亲切关怀和省委省政府坚强领导的结果，是各地各部门特别是人才工作领导小组成员单位勇于改革、共同努力的结果，也凝聚着广大人才工作者的智慧和辛劳。在这里，向你们表示衷心的感谢！并通过你们向全省人才战线的同志们表示诚挚的问候！回顾过去一年的工作，我们深切体会到，做好人才工作，根本的是要坚持不懈学习贯彻人才工作重要思想，关键是要结合省情大胆实践创新。我们深刻认识到，做好人才工作必须坚持正确政治方向，对人才工作重要思想，对中央的决策部署，对省委的工作要求，要深入系统学习、联系实际思考、贯通起来落实，切实增强工作的自觉性和主动性。必须与时俱进开拓创新，持续对标和跟踪发达地区和周边省份，立足省情及时优化人才政策，从体制机制、制度措施、发展环境等方面，进行有针对性的研究部署，进一步增强政策开放度，让近者悦、远者来。必须统筹协调形成合力，自觉融入党的事业发展大局，主动服从和服务重大战略任务，推动各方密切配合、协同推进，促进人才工作质量和效果更好地转化为现实生产力。必须严抓执行狠抓落实，坚持高标准严要求，弘扬“严慎细实优”的作风，落实组织工作“11710”制度，不虚华空浮唱高调，埋头苦干做实事，确保人才工作各项任务有力有效落实。当前青海发展已站在新的历史起点上，全面落实“四个扎扎实实”重大要求，着力推动“四个转变”，深入实施“五四”战略，加快建设富裕文明和谐美丽新青海