党支部积分管理工作总结

党支部积分管理工作总结   近年来，XX党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了 党支部规范化建设。 一是制定制度指标，细化积分标准。2018年，党支部研究制定并试行《党员积分管 理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪 律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项， 并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加 扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等 各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向 、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题 研讨会、微讲堂上发言一次积5分；主讲微讲堂一次积50分”；“党员在拆迁e栈APP或组织 生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”；“党员出现违法违纪行为 年度内积分清零”；“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌 情加分”。 二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综 合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部 建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综 合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认 定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚 如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分 依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部 复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。 最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季 度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一 次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。 三是落实结果运用，有效管理积分。为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运 用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员 管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式， 使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给 予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因 、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工 作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀 党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进 看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。