市移动分公司关于加强基层党组织建设的经验材料

分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“高质量党建引领高质量发展”主线，筑牢“红色堡垒”，为公司提质增效提供坚强保障，2024年被评为湖南移动“先进基层党组织”。

一、强化理论武装，为支部发展插上“红色旗帜”

学思践悟抓日常教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，依托“第一议题”、“三会一课”、主题党日、红色活动等载体，积极探索专题式、现场式、活动式、访谈式的“四式学习法”，将党员学习教育与各项中心工作深度融合，推动学习成果转化为行动能力。

以知促行抓主题教育。紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，聚焦“四下基层”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进网格。通过推进“合力攻坚和心服务”实践活动、文明窗口建设、反电诈宣传等方式，将我为群众办实事融入日常，不断提升员工及人民群众的满意度和获得感。开展网格服务日4次，解决22个区域弱覆盖投诉问题，家宽修障测评满意度达100%，交付质量问题修复率达100%。

二、强化党业融合，为支部发展点燃“红色引擎”

“和格行动”提升网格能力。推动党建队伍、党建支撑、党建行动“三个入格”，由党建指导员与党员骨干组成帮扶团队，与网格进行一对一帮扶，帮助网格解决问题，形成“一线呼唤炮火、后台强力支撑”的支撑机制，不断激活网格运营的“神经末梢”。2023年党支部网格自有党员占比达到87%，75%网格实现了收入、客户双转正，东山网格在宽带大会战中多次排名全省第一。

“党建和创”促进联建共赢。全面发动首席客户经理、政企和网格力量，通过摸排认领、共建交流，扩大和创范围，促成收益转化，2023年实现“和创”收益64.58万元。以数字政府合作为契机，通过做到率先建立联席会议制度、率先成立数字专班、率先召开全市动员大会、率先建立专项督办制“四个率先”，2023年，分公司成功接盘友商16笔业务，年合同金额55.7万元，攻破了市场监督管理局、退役军人事务局、市交通局等友商优势客情单位。

“合力攻坚”攻克发展难点。组织各条线协同作战，打造1个攻坚项目、N个条线发力的“1+N”工作模式，以党建“红色引擎”驱动公司高质量发展跑出“加速度”。2023年分公司年度营业收入同比增幅、通服收入同比增幅均排名全区第一；新增通话客户份额、净增通话客户份额均打赢其他三家友商。

三、涵养廉洁文化，为支部发展打造“红色阵地”

强化廉洁教育，筑牢思想防线。在分公司大厅、楼道处设置廉洁教育相关主题宣传栏和悬挂警示标语，大力营造廉洁文化氛围。常态化组织党员群众学习反腐倡廉系列讲话精神和原著书籍、观看警示教育宣传片、签订廉洁承诺书等廉洁教育活动，让党风党纪深入人心。

强化纪检监督，筑牢廉洁防线。持续延伸监督“触角”，由纪检委员、11名网格（班组）监督员组建工作监督组，深入各部门、网格一线监督作风建设情况、落实公司生产经营任务等，通过日常观察、谈心交流、参加或者列席会议等方式灵活开展监督，加强提醒，督促推动及时整改问题。2023年解决疑难装机问题68处，疑难站点建设27处，优化无线网络覆盖12处。

强化作风建设，筑牢纪律防线。聚焦元旦、春节等重要时间节点和纪律作风警示教育、八小时以外违规违法行为专项整治工作，2023年组织开展嵌入式廉洁风险防控自查4次，物流快递送礼专项检查23次，酒驾测试4次，不断增强员

乡分公司党支部将继续坚守“红色通信”初心，以“敢为天下先”的企业精神勇担“网络强国、数字中国、智慧社会”主力军，在“赋能地方经济发展、赋能数字经济发展”中当领头雁、排头兵，争做时代先行者，为公司的高质量发展做出积极贡献，让党旗在一线高高飘扬！