党员个人自我评价汇编（20篇）

1.

党员个人自我评价（一） 3

2.党员个人自我评价（二） 6

3.党员个人自我评价（三） 9

4.党员个人自我评价（四） 11

5.党员个人自我评价（五） 15

6.党员个人自我评价（六） 17

7.党员个人自我评价（七） 19

8.党员个人自我评价（八） 21

9.党员个人自我评价（九） 23

10.党员个人自我评价（十） 25

11.党员个人自我评价（十一） 27

12.党员个人自我评价（十二） 30

13.党员个人自我评价（十三） 34

14.党员个人自我评价（十四） 36

15.党员个人自我评价（十五） 38

16.党员个人自我评价（十六） 40

17.党员个人自我评价（十七） 41

18.党员个人自我评价（十八） 46

19.党员个人自我评价（十九） 48

20.党员个人自我评价（二十） 50

党员个人自我评价

“紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持四轮驱动，狠抓创新突破，以高质量党建引领和带动企业高质量发展“为主题的组织生活，我认真学习领会习内容，并围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深入剖析了自身存在的问题，现将自己存在问题汇报如下，请大家批评指正：

一、自身存在的问题

(一)理论学习不够深入

在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，虽然制定了学习计划，但有时会以工作忙为由搞变通，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级重视什么就学什么，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，学习效果不够理想。

(二)创新能力不足

思考不够深入，学习还缺乏主动性，常只局限于通读，理论联系实际不够,学用脱节，运用理论指导实践意识不强;自主学习放松要求，有时单纯为了学理论而学理论，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，没能做到融会贯通、举一反三，不善于从将党建工作融入生产工作。

(三)担当精神不足

政治意识不强。随着年龄的增加，工作阅历的不断丰富，工作岗位的不断调整，逐渐放松了对理论的学习，减缓了对主观世界的改造，对待问题不再像以前那么认真、坚定，对自己担负的工作也不再那么有激情，对一些政策、措施缺少了原有的洞察力和敏锐性，不能创新运用各项政策，有时也存在把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位的问题。