政治谈话汇报材料-12篇

【篇1】政治谈话汇报材料　　按照巡察工作要求，现将党的十八大以来X党支部工作情况汇报如下：
　　 一、工作开展情况。
　　（一）抓在日常，严在经常，党风廉政建设取得新突破。
　　一是抓领导。。
　　二是抓认识。
　　三是抓干部。
　　四是抓制度。
　　五是抓督导。
　　（二）重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
　　一是强化学习教育，补足精神之钙。
　　二是强化组织领导，落实意识形态。
　　四是强化宣传引导，营造浓厚氛围。
　　（三）务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
　　一是强化执行，科学民主选人用人。
　　二是按章办事，准确把握选用要求。
　　三是不偏不倚，防止选用不正之风。
　　 二、存在问题及原因剖析。
　　我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：
　　（一）在坚持党的全面领导方面。
　　X.履行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为：
　　X.教育群众能力有限。主要表现为：
　　X.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：
　　（二）在加强党的建设方面。
　　X.理想信念扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。
　　X.党内生活不够红脸出汗。
　　（三）在全面从严治党方面。
　　X.对党管干部工作的极端重要性认识还不够。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是个别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛苦，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。
　　X.党员干部教育管理不到位。
　　（四）在党风廉政建设和反腐败斗争方面。
　　X.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设 一岗双责 责任认识还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。个别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。
　　X.个别干部约束不强，违反生活纪律。如X年X月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的情况下，违反生活纪律，受到为期一年的记过处分。
　　X.个别干部违反政策乱作为。如X年X月，X在任建设管理股股员期间，根据时任农建中心主任某某的安排，违规将X村已享受交通补助的X.X公里重复纳入补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面：