能力作风建设汇报-16篇

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能力作风建设汇报 1

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能力作风建设 汇报

现将 XX 市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况

打造动员先锋，实现高位推动。

抓好

“

领头雁

”

。成立了由党政主要领导任

“

双组长

”

的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，

25

名县级领导包联

96

家单位，基层党委书记自觉践行

“

九个带头

”

，每月

25

日确定为

“

书记抓党建工作日

”

，形成一级抓一级的工作格局。拧紧

“

总开关

”

。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、

2

次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好

“

组合拳

”

。实行

“123”

工作法和

“

三查

”

考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。

打造学习先锋，实现能力提升。

聚焦解放思想促振兴。开展市委理论学习中心组学习研讨

3

次，巡听旁听

27

场次，宣讲

55

次，围绕

“

五型

XX”

建设形成调研报告

350

篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在

XX

日报、人民日报等刊发经验信息

31

篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨

680

余次，线上好书分享

410

期，查摆

“

五细

”

问题

372

个，优化简化工作流程

204

项，各级领导干部

“

走流程

”

发现问题

424

个，已完成整改

354

个，有效解决群众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立

“1+4”

干部考察机制，推动干部积极作为。

打造实干先锋，实现攻坚破难。

坚持项目为王，促提档升级。确定攻坚破难项目

58

项，试点创新项目

63

项，创先争优项目

45

项，被

XXXX

市纳入范围

5

项。坚持优化服务，促规范公正。开展

“

十小十变

”

优化政法服务供给实践活动，累计解决群众实际困难