2023年关于党建、组工类经验（案例）精选-520篇

目录

关于深化城市“大党建”的实践与思考 30

筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41

探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47

“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52

“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能 65

一名党员过生日全体党员受教育 71

创新服务型基层党组织的初步探索 77

后备干部队伍建设的实践与思考 85

如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99

实施“同心圆”工程破解城市党建难题 105

差异化考核助推安塞追赶超越 113

延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训 136

建立党员成长袋推进管理精细化 141

引进高层次人才的调研与思考 148

抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162

新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 175

新形势下高职院校党员教育培训的思考 191

深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202

中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209

云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历 216

云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链 222

双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229

黑龙江省双鸭山市委组织部 229

双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地 237

吉林敦化：实施村级烽火计划 245

安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法 253

安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化 266

江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275

河南唐河：党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能 285

河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297

浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306

浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍 314

湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索 323

湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示 337

福建上杭县泮境乡：“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式 348

福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局 356

贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党 369

贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚 379

贵州石阡服务群众“ 四子”工作法推动驻村第一书记精准作为 386

贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索 394

陕西省农业厅：以文化人传理念 言行有范优环境 404

陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 412