市直机关党组织书记2022年抓基层党建述职报告汇编（15篇）

市直机关党组织书记2022年抓基层党建述职报告汇编（15篇）

市人民政府办公室机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

2022年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。

一、夯实政治建设“硬基础”

一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习x次，开展各类学习宣讲活动xx余次，举办党员干部理论学习专题论坛x次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强x个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、担责于身。严把党员发展关，发展党员x名，培养入党积极分子x名，x名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，基层党组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动xx次，成功举办x期践行市委作风建设“xx字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被《xx》宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发《市政府办公室意识形态工作要点》《市政府门户网站工作规范（试行）》等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。

二、拧紧廉政建设“总开关”

一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定《2022年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点》《工作失误责任追究办法（试行）》等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关”。二是常念思想防线“紧箍咒”。编制《市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单》，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学习x次，诫勉谈话x人，集中约谈提醒x人，签订承诺x份。

三、下好党建业务“融合棋”

一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试x次、开展业务技能培训x次，安排xx余名同志到省内外参加业务培训，x名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的《政务服务“容缺办理”情况的调研报告》等x篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，x名同志受到省、市相关部门通报表扬，x名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，xx名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后x次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金xxx万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金xx万元用于支持“桃改李”产业项目，实施xxx亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚xxx余平方米，全年实现集体经济收入xx余万元。帮扶的xx县xx镇xx社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发展示范村”。

市委组织部机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

一、工作开展情况

（一）聚焦“两个确立”强化政治引领力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，创新举办“党史微讲坛”xx期，开展“喜迎二十大，组工心向党”系列活动，邀请党代表xxx到部机关现场宣讲，精心组织“支部学习掀热潮”宣讲活动及党员干部理想信念教育活动，持续擦亮机关干部政治底色。

（二）聚焦“中心大局”绘好发展同心圆。在全国文明城市创建中，建立“周看点、月促改、季通报”制度，定期召开推进会、协调会xx次，督促整改问题xx个。开展“践初心、解民忧”活动，组织各支部党员先后xx次深入帮扶村走访入户，排查解决问题xx个；协调争取道路修复项目专项资金xxx余万元，畅通产业项目对外运输渠道x.x公里。组织xx余名干部职工组建“红色组工突击队”，下沉社区参与志愿服务。同时，深入实施妇女儿童发展纲要，2022年部机关被评为“xx省实施妇女儿童发展纲要优秀集体”。

（三）聚焦“堪当重任”锻造组工排头兵。创新支部活动形式，先后与市公安局、x县委组织部、xx区组织部、包保社区开展“主题党日+结对共建”活动；x名干部赴上海等发达地区学习先进理念，x名干部通过“双向互派”“三线墩苗”育才计划、市级中层干部跨部门等方式长见识。出台干部职工年度工作考核办法，通过正向激励、反向惩戒的方式激励干部，去年x名“优秀组工干部”已有x名被提拔重用。

（四）聚焦“从严治党”筑牢作风生命线。举办“培优作风树形象”廉政教育系列活动，开展“清正廉洁守初心”集体廉政谈心谈话x次，驻部纪检监察组、机关纪委及时咬耳扯袖xx余人次，邀请市纪委常委讲授廉政党课。开展大检视、大整改、大规范“三大行动”，排查风险廉政点xx个，推动建立完善制度x项，推动制发《组织系统业务流程一本通》，构建“现场赛马、定期盘点、对账销号”全链条工作机制，全年办结xxx项督办事项，真正实现工作务实高效。

二、存在的问题及原因

（一）支部规范建设有差距。个别支部存在组织生活会质量不高，“三会一课”落实有差距。产生的原因在于，落实制度规范的刚性不足，对照规章制度、工作要求较真碰硬的魄力不够。

（二）机关纪委履职有差距。主动监督意识不够强，开展监督检查缺乏有力抓手。产生的原因在于，机关纪委对自身工作重要性认识不足，作用发挥不明显。

（三）创新工作方式有差距。党建工作在内容形式上新思考、新举措不多。产生的原因在于，谋划部署上深层次的思考和探索创新主动性不够。

三、下步工作打算

一是以政治建设立根铸魂。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。

二是以组织建设固本强基。实施支部建设提质增效计划，优化支部班子结构，严格落实支部建设各项制度，全面深化党支部标准化、规范化建设。

三是以文化建设凝心聚力。实施组工干部铸魂赋能计划，突出活动聚人、关爱暖人，探索创建拿得出、叫得响的组工党建品牌。

四是以作风建设树牢形象。常态开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，大力弘扬敢于斗争的新风正气，推动机关干部在树牢公道正派形象上走在前。

市委政法委机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

一、2022年主要工作