党组书记2022年度述职述廉报告

党组书记2022年度述职述廉报告

按照市委关于做好全市2022年度干部考核工作的要求，自己进行了深刻思考和系统总结，一年来，本人按照市委、市政府的统一安排部署，找准位置、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将2022年自己学习、工作、不足及打算述职如下：

一、强化思想建设，提高政治素质

一年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识，注重结合工作实际，自己在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

（一）、强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修养，努力提升驾驭全局能力，认真学习贯彻了十九届六中全会精神、XX大、二十届一中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，强化了政治引领。重点学习了《D章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规及法律法规的学习，撰写了学习心得体会。

（二）、严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（三）、严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制度机制，进一步理顺责任体系、找准科学定位。进一步提升了党组班子建设，细化党组班子分工，强化基层党支部建设，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题及时提醒约谈。健全纵向到底、横向到边的齐抓共管体系，充分发挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是突出工作重点。坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建设、党建创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规范。提高工作科学化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，明确时间表、路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学化水平。注重结合实际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，不断增强工作的针对性实效性。

二、强化班子建设，提高领导能力

（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，做到以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和谐，创造一个充满信任的班子。

（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定要珍惜；性格可以有差异，大局面前要统一；发展可以有见解，班子不能有杂言；素质可以有高低，言行一定要注重”，创建一个宽松舒畅的班子。

（三）、包容和谐，团结紧张。作为班长关键还是要有肚量，把不同个性、不同能力、不同水平的每个成员拧合成一个整体和谐的班子，打造严肃活泼的整体氛围，激发班子成员识大局、尽本职、创一流、争实绩，创建一个团结紧张的班子。