2022年意识形态工作报告汇编（3篇）

意识形态工作报告汇编（3篇）

二季度意识形态工作报告（纪委）

2022年二季度，xx纪委在上级纪委和矿党政的坚强领导下，认真落实意识形态工作各项要求。结合实际，具体汇报如下：

一是加强学习教育，把牢政治方向。坚持把意识形态学习纳入日常学习计划，结合学习型纪检机构要求及反腐倡廉教育宣传月纪检干部培训活动，采取每半月集中学习、日常自学等形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，以及党中央、省市关于意识形态决策部署，着重宣贯xxxx，在教育引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的同时，进一步领会上级最新指示，指明了工作方向。

二是加强廉洁宣传，凝聚思想共识。紧跟形势要求，充分利用微信公众号、工作群等阵地，宣传党中央、省、市、关于全面从严治党、意识形态工作的决策部署，及时宣贯党风廉政建设好声音、正能量。强化拒腐防变意识，按照反腐倡廉教育宣传月的安排，组织开展了廉洁家书、廉洁诵读、漫画展览等xx项教育活动，其中制作廉洁主题黑板报xx副，征集廉政漫画xx副，xx人参加“学党史、诵经典”线上朗读活动，xx名党员干部撰写廉洁家书，xx人次参加党纪条规线上答题竞赛，开展为民主题接待xx次，解决职工问题xx件，接待了由省纪委专题调研，通过这些形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使广大党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。

三是加强监督检查，从严执纪问责。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，通过政治监督、日常监督、专项监督检查等方式，着力推动全矿各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任，积极运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、批评教育、函询诫勉等方式（提醒谈话x人，批评教育x人），早打招呼、早提醒，为做好意识形态工作提供坚强纪律保障。

意识形态工作分析研判报告

做好意识形态工作，必须对意识形态领域的形势作出正确分析，这是我们制定意识形态政策、确定工作重点的依据。当前，我中心意识形态领域的形势总体上是好的。中心领导团结带领全中心人民攻坚克难、加压奋进，社会事业取得长足进步。在这样的形势下，意识形态领域出现许多新气象。全中心开展xx教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，在提高人民精神境界、引领社会良好风气方面发挥了积极作用。这是当前我中心意识形态领域情况的主流。

一、意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析硏判意识形态领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问，有针对性的进行引导。

（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神、新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。

（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体干部职工集中学习以及两学—做学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别能力，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开革命传统教育、廉政教育、警示教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。

（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，塇强宣传的吸引力感染力。二是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，财务预决算等相关信息。

二、意识形态工作中存在的问题及问题产生原因

前期的工作虽有一些成绩，但也存在很多问题，主要表现在五个方面：

（一）思想观念、思想意识存在偏差

部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

（二）工作机制不够健全

工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。

（三）干部队伍业务水平不够高

干部队伍结构不尽合理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。

（四）阵地建设有待进一步加强

当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后，中心经费来源少，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。

（五）工作抓得不到位

工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检査少，缺乏条理性，工作力度不够。缺乏深入调查硏究的精神。对有些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

三、下阶段工作安排

下—阶段，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢向党中央看齐，向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及中心建设考核中去。二是加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传統文化，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杄作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

意识形态工作报告（镇乡）

今年以来，xx乡意识形态工作在乡党委、政府的正确领导和县委宣传部的精心指导下，坚决履行意识形态主体责任，坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习型党组织建设为重点强化理论武装工作，以学习贯彻党的xx精神和xx总书记系列讲话精神为重点加强舆论宣传，围绕庆祝xx周年这一主线，以“xx”群众教育实践活动和精神文明建设丰富群众性文化活动为重点，积极形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，不断推进文化创新、理论武装、舆论宣传、文化创新和精神文明建设等各项工作，全乡意识形态工作取得了新突破、新成效。现将xx年意识形态工作总结汇报如下：