党建与审计业务深度融合主题素材汇编（4篇）

党建与审计业务深度融合主题素材汇编（4篇）

浅探推进党建与审计业务深度融合的路径

审计机关首先是政治机关，必须在推进党建与审计业务深度融合上谋在深处、干在实处、走在前列。强调，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。这为党建与审计业务深度融合发展指明了努力方向、提供了根本遵循。要完成新时代审计机关的新使命，必须推进党建与审计业务深度融合，加强审计机关自身建设。

笔者认为，创新党建与审计业务的深度融合可以从四个方面推进。

一是强化思想政治教育，把牢党建与审计业务同向发力的“方向盘”。要结合党史学习教育，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，精准把握精髓要义，切实用理论武装头脑、指导实践；针对工作、学习、生活中出现的共性问题，要及时开展有针对性的教育，消除思想上的疙瘩和认识上的误区；发挥工青妇等群团组织作用，组建兴趣小组、定期开展活动、交流思想感悟、探讨审计技巧；开设审计书屋、文化长廊等文化宣传载体，大力弘扬社会主义核心价值观和审计精神，通过文化浸润渗透，凝聚干事创业、推动发展的强大合力。

二是强化体制机制建设，用活党建与审计业务同轴共转的“指挥棒”。要建立健全考核评价机制，把审计工作难点作为党建工作的出发点和落脚点，推行干部年度考核与民主评议党员、支部书记“双述双评”等同步推进，通过推行党建与审计业务“一体化”考核，加大党建工作的权重，使党建与审计业务融得更紧、抓得更实；要建立健全政策激励机制，党支部书记由业务科室负责人担任，支部委员从优秀年轻的业务骨干中选配，专兼职党务工作经历纳入干部履历，有计划地安排党务干部与审计业务干部开展轮岗交流；要建立健全跟踪问效机制，推行党组成员联系基层党支部制度，强化督导联系支部“五化”建设等党建工作的落实，确保党组的党建主责和廉政主责落实在支部。

三是强化组织管理创新，提升党建与审计业务同心戮力的“战斗力”。积极推行“党小组建在审计组”模式，充分发挥党小组的政治引领、纪律监督作用；实行管理科室与审计业务科室相互搭配，支部组建按党组成员分工划块，保证每个支部党建与审计业务人员融合，方便政治理论和审计业务学习同步安排、工作同步部署；强化“互联网+管理”思维，依托智慧党建平台，强化基础工作管理，不断提

高党建信息化水平；强化“互联网+学习”理念，依托学习强国等平台，自觉加强政治理论和审计业务的学习，不断拓展党员干部学习的广度和深度；强化“主题党日+N”模式，通过将主题党日与理论武装、业务探讨、廉政教育、文明创建、志愿服务等结合丰富活动载体，引导党员干部领悟精神、学习知识、提升能力；强化党组廉政建设主体责任，全力支持派驻纪检监察组履职尽责，通过建立审计组廉政监督员以及审前廉政谈话、审中廉政督导、审后廉政回访等制度，有效防控审计风险和廉政风险。

四是强化审计政治功能，当好党建与审计业务同频共振的“助推器”。要准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对审计工作提出的新任务新要求，依法全面履行审计监督职责，聚焦重大政策措施落实、财政政策提质增效、保障和改善民生等重点领域；深入推进领导干部经济责任审计和自然资源资产审计，加强对公共资金使用、公共资源交易、公共资产运营、公共工程建设等高风险领域的监督，深入揭示重大违纪违法行为，及时发现发生在群众身边的“微腐败”“小官巨贪”等问题；强化战略思维和系统思维，注重综合分析研判，善于在全局下归纳提炼具有苗头性、倾向性、普遍性的问题以及典型个案、局部问题，提出切实可行的对策建议，通过综合报告、审计要情等渠道，及时向党委政府及相关部门反馈审计成果，着力推动源头治理。

浅议基层审计机关推进党建与业务工作深度融合的着力点

审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分，全面从严治党是新时代审计机关做好各项工作的行动指南。抓好基层审计机关党建工作，事关维护党中央对审计工作的集中统一领导，事关推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟进程。新形势下，基层审计机关必须深化对党建规律的再认识、再实践、再创新，在履职尽责中强化审计担当，切实打造忠诚干净担当的审计干部队伍。

基层审计机关在推进党建工作和审计业务深度融合中的不足

思想认识上有偏差。一些审计人员片面地认为“审计姓审”，只有审计业务工作才是“实功”，多搞些审计项目，多查处一些违纪违规问题才是实实在在的政绩，党建工作属于锦上添花式的“虚功”。具体表现在以下三个方面:一是认为党建工作“不需抓”，党员干部总体素质较高，无需再做更多工作；二是认为党建工作“不好抓”，党建“虚功”难以“做实”；三是认为党建工作“不便抓”，党建工作抓得太紧难免干扰业务工作正常开展。

目标措施上缺乏融合。一是党建工作与业务在工作计划上相对独立，党建工作中的自选动作无法体现业务工作特点，形式呆板，在充分调动积极性和创造性方面捉襟见肘，削弱了党建工作的吸引力。二是在考核评价与监督问责上没有找到最佳契合点，没有实现党建与业务的综合考评，存在以偏概全现象，导致评价指标过于单一、评价结果流于形式。三是未能将党建工作目标与业务工作的重点、难点、焦点以及攻坚点统筹起来，资源优化配置不均衡。

工作机制上缺乏创新。一是责任落实机制陈旧，大多数基层审计机关专职党务工作力量配备没有达到规定比例要求。二是任务督导缺乏刚性，“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显。三是考核评价体系陈旧，现有考核评价体系对党员缺乏应有激励和制约。

基层审计机关推进党建工作与审计业务深度融合的着力点

提高政治站位，在思想认识上深度融合。坚持问题导向，从组织设置、队伍建设、组织生活、制度机制、工作保障等方面入手，强化措施、有序推进，全力补齐短板、攻坚突破。坚持目标同向，围绕审计工作规划，配套制定中长期党建工作规划，规范执行“三重一大”集体决策制度，党组会议定期研究督导党建工作，推进党建工作全面融入和指导业务工作，有效构建制度建设、工作管理、信息化督导“多位一体”模式，打造标准化党建工作链条，为全面增强班子核心引领作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供充分支持。抓实抓牢审计组这一基本作业单元，建立党风廉政建设工作台账，细化完善“审计组+临时党小组”模式，切实加强党在审计一线的领导力。

强化组织保障，在队伍建设上深度融合。全面理顺党支部设置，坚持把政治标准放在首位，突出政治标准，创新选拔培养机制，激发队伍活力，推动党员干部队伍政治合格、素质过硬，不断增强党支部整体功能。坚定不移规范组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新组织生活载体，创新组织生活形式，扎实落实党员领导干部双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评，提升组织生活质量，增强党员身份意识、责任意识，保持队伍的先进性和纯洁性。加强党的建设工作保障，确保党建工作由专人负责，将机关专职党务工作人员编制列入机关行政编制，事业单位保证专职党务工作人员编制和待遇。

加强平台建设，在统筹推进中深度融合。一是打造“智慧型”党建先锋平台，充分运用大数据技术，加强党务活动即时监督和动态掌控，推进考评结果透明公开，强化党员自我管理、比学赶帮，靶向解决党内政治生活质量不高、任务落实不严格的问题。二是打造“实干型”履职担当平台，突出抓重点、补短板、强弱项，围绕审计发展的难点、堵-点、痛点，大力开展研究式审计和群众性科研攻关，以争创好项目、好报告、好信息、好论文、好新闻为载体，打造更多工作精品，强化党建实绩支撑。三是打造“廉洁型”建功立业平台，加强监督制约，严格执行中央八项规定精神，严格执行领导班子民主生活会、基层组织生活会制度，严格执行审计组廉政承诺制，加大廉政谈话力度，审计廉政回访实行全覆盖，强化警醒提示，廉政教育实现持续化经常化，有效预防腐败问题和不正当行为发生。