2021年工作总结及2022年工作计划汇编（50篇） (2)

阿拉营镇2021年工作总结及2022年工作计划

2022年01月05日

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，镇党委、政府一班人精诚团结，以党的十九大和新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持以乡村振兴为第一要务、严防新冠疫情保平安、严抓党建促振兴、狠抓产业调结构，坚持稳中求进、攻坚克难、真抓实干，坚持解放思想，艰苦创业，扎实工作，全面推进各项工作有序进行，有效确保了全镇年度责任目标任务全面完成。

一、2021年工作总结

（一）坚持党建引领，夯实基层基础。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升基层党组织战斗力，基层基础得到有效夯实。一是选优配强村（社区）两委班子。阿拉营镇村（社区）两委换届选举工作于2020年12月15日启动，于今年1月8日完成村（社区）党组织换届，1月25日完成村（社区）委员会换届。换届选举工作中，旗帜鲜明的加强党的领导，坚持公平、公开、公正原则，严格把好各道关卡，严明各项纪律要求，坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，把“双好双强”型96名骨干选进新一届“两委”班子，17个村（社区）实现“一肩挑”。平均年龄43.2岁，比上届下降5.6岁，大专及以上学历28人，比上届增加16人，实现了年龄和学历“一降一升”的目标。二是圆满完成镇党委、政府、人大换届选举。于2021年5月30日圆满完成党委换届工作，新一届党委、纪委委员得赞成票率达到了100%。选举出席县第十三次党代会代表16名，得赞成票率达到了100%。于2021年8月27日圆满完成政府、人大换届选举工作。三是优化党员队伍建设，提高党员素质。党员发展全面倾向有群众基础、有农村工作能力、有带头致富希望的“三有”年轻人群，今年发展党员24人，积极分子48人。四是抓实党建常规工作。贯彻落实“互助五兴”基层治理模式，坚定“党建引领、乡村振兴”，把乡村振兴作为最大的政治责任和第一民生工程。扎实开展“四爱五讲”新型农民培育工程，着力培养一批“爱党、爱国、爱家乡、爱劳动，讲公德、讲科技、讲法律、讲诚信、讲卫生”的新型农民，全面提高农民素质，提升基层治理效能。在春节、国庆、中秋、七一、重阳等节日，走访慰问贫困党员和老党员110余人。

（二）扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一是在责任落实上明确“3个包抓”。镇班子成员、驻村干部包村。全面负责本村的监测帮扶工作；村支两委成员包组。1名主干分别包抓1个村民小组，实现监测帮扶质的提升；驻村工作队、帮扶干部、网格员包户。大学生村主干负责防贫系统更新。二是在监测帮扶上落实“2个到位”。驻村工作队坚持周汇报、月总结制度，全面掌握帮扶情况，实时调整帮扶措施，确保帮扶措施到位。截至目前，稳定脱贫户1460户5803人，现有监测户172户528人，其中未消除风险的监测户47户112人，已消除风险的监测户125户416人。今年上报的监测户48户115人，其中今年已消除风险1户3人；定期回访到位。针对已消除风险户，严格落实“监测责任不变、帮扶力度不减”机制，每月开展回访不少于1次，掌握动态情况，防止出现新的致贫返贫风险点。三是在帮扶成果上实现“1个提升”。监测户收入全面提升。在稳定提高监测户收入上，我们坚持“两业”并重。一方面，大力发展产业。结合各村实际，规划制定了产业发展规划，其中重点照顾47户监测户受益。另一方面，通过镇重点企业签约帮扶引导47名监测户劳动力务工实现稳定增收。

（三）狠抓产业发展，助力乡村振兴。我镇今年继续加紧开创特色农业，目前形成以西牛村、新寨村、川岩村为基地的千亩鱼腥草产业园,新岩村（鑫源生态种植农民合作社）200亩特色蔬菜产业基地；打造猕猴桃产业模块,形成天星村、和平社区、新寨村、黄丝桥社区为核心的千亩猕猴桃产业。打造特色水果，形成以安井村、龙井村为基地的千亩蓝莓观光园。2021年，我镇全部村（社区）村集体经济均超过5万元。

（四）稳就业保民生。多渠道为有就业能力和意愿的群众提供招工就业信息，组织群众到易地搬迁扶贫车间观摩，帮助他们就近就业，充分发挥县人社局驻村帮扶的优势，积极开展家政、烹饪、产业培管等劳动技能培训，累计培训2150人次，完善劳动力转移就业帮扶长效机制，引导和帮助劳动力就近就业和转移就业。2021年阿拉营镇劳动力 13706 人，全镇外出务工8395 人，其中脱贫人口外出务工2308人。有效消除“零就业”家庭，基本实现全镇每户1个以上劳动力转移就业的目标。

（五）安置区运行。安置区现有劳动力453人，实现就业人数392人，其中县外就业人数237人、县内就业155人，因学、因病、因事等原因61人暂未就业。有民政低保61户218人，兜底14户37人。现有在校学生共256人（其中中小学生200人，高中职中18人，大学以上38人）。慢病签约63人。积极发展就业车间，2021年新开办荣腾鞋厂、箱包厂，提供就业岗位200个，现有工人120人，其中搬迁户7人就业月工资1600-3600元；开展灵活就业车间，继续支持惹巴妹手工编织车间，吸纳搬迁群众灵活就业10人。

（六）党史学习教育。按照要求，开展党史学习教育，引导党员干部“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。全年，由镇党委书记主持召开专题学习会4次，全镇举办干部党员学习20次，干部、党员受教育面达到95%以上。并向全镇21个党支部共发放辅导读本100余本、印发学习资料300余份，镇村（社区）干部人均完成读书笔记5000字，2篇学习心得。通过学习，广大党员、干部的理想信念更坚定了，工作作风也有了较大的转变，为群众服务的意识明显增强。

（七）疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来，全镇党员干部群众坚决响应党中央和省、州、县委号召，迎难而上、冲锋在前，做了大量扎实有效的工作，防控工作取得了阶段性的胜利。一是压实责任，常态化疫情防控。在持续向好的疫情防控形势下，阿拉营镇党委、政府一如既往压实压紧防控责任，保障各项防控工作落细落实，树立“一盘棋”思维，坚定不移把守土有责、守土担责、守土尽责的要求贯彻落实到疫情防控第一线。二是严谨细致，完成资料归档。按照上级部门要求，安排专人负责对疫情防控工作以来的资料进行归档，于5月底完成归档并移交县档案馆。三是全员发动，接种疫苗。按照应接尽接的原则，积极动员辖区村民和外来居住人员接种疫苗。

（八）安全生产。今年来，我镇积极创建省级安全发展示范乡镇，始终强化“一个牢记，四个坚持”，全镇安全生产形势持续稳定向好。牢记总书记教导，压实压紧工作责任。一是压实党政同责。成立安全生产工作领导小组，全年镇党委、政府组织应急管理和安全生产政策、法规中心组学习12次，定期召开专题会议25次，研究部署安全生产和应急管理各项工作，着力解决应急队伍建设、隐患整改等重难点问题25个。二是压实一岗双责。落实领导班子管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全的“三个必须”要求，坚决执行领导班子成员带头检查安全生产责任制，镇党政主要领导每月带头检查安全生产不少于2次，分管行业领导每月带头检查安全生产不少于3次，分管安全领导每月带头检查安全生产不少于4次。三是压实齐抓共管。对辖区内所有村、社区及40家安全生产重点监管单位，均明确了安全生产监管职责内容和要求，构建了安全生产责任体系。坚持地毯式整治，解决各类顽症痼疾。一是燃气领域。开展液化气零售点安全隐患大排查大整治，督促经营主体落实主体责任，共排查零售店4家、酒店15家、农户4800余户。二是非煤矿山领域。推进非煤矿山打非治违，出动执法人员130人次、车辆25台次，关停非法釆石场1家。三是危险化学品领域。开展烟花爆竹储存经营专项整治，责令限期整改11家，收缴销毁违禁烟花爆竹125件。四是道路交通领域。开展交通问题顽瘴痼疾整治行动，累计查处各类交通违法行为186起。开展农村道路交通秩序整治、“两客一危”整治等重点工作，严厉排查临崖、临水及事故多发路段隐患，出动执法人员113人次，累计检查各类车辆456台，查处各类违法违规车辆183台，罚没金额5余万元。五是建筑施工领域。突出小散工程、零星作业等行业领域开展专项整治，重点整治防触电、防高坠、防塌陷、防火灾等安全管理措施落实情况，出动人员30人次，下发整改通知单15份，排查隐患21处。六是旅游景区领域。在景区险要地段设置安全警示标牌，提示游客注意安全，出动执法人员56人次，开展景区常态化巡查，现场整改安全隐患1处，增加安全标牌标识3处。