退役军人事务局相关工作总结汇编（12篇）

太和县退役军人事务局“十三五”规划工作总结

太和县退役军人事务局自2019年1月成立以来，按照县委、县政府工作部署，努力实现“让军人成为全社会尊崇的职业”这一工作目标，解放思想、真抓实干，促使我县退役军人服务管理工资水平不断提升。现将工作情况简要总结如下：

一、提高政治站位，扛起工作责任。

深入学习的关于加强退役军人工作系列重要论述及省、市关于加强新时代退役军人服务管理文件精神，提高政治站位，树立全局观念，做到熟悉政策、吃透政策、增强工作主动性。加强组织领导，牵头成立由县委书记任组长的退役军人事务工作领导小组，建立了政法、公安、信访、退役军人事务、人社等部门参与的联席会议制度。强化督导调度。建立领导负责制，对退役军人各项事务任务目标落实情况，定期调度，定期检查，定期督办。严格执行国家和省市有关退役军人安置政策，2019年度，对54名符合安置条件的退役士兵进行了妥善安置。其中50人安置在编事业单位；2人安置到央企直属单位；2人自愿选择自谋职业。2020年度，对89名符合安置条件的退役士兵的安置工作，按省市有关安置方案和标准正在有序进行。

二、建立健全退役军人服务管理机制。

县退役军人服务管理中心，编制8名，已经全部落实到位。全县32个乡镇（开发区）310个村（居）委会退役军人服务管理站全部挂牌，每乡镇服务管理站编制2--3名。村级服务管理站由村支部书记担任站长，有条件的村配备了专职工作人员。正式承担全县退役士兵服务保障、政策调研、政策宣传、数据信息管理维护、职业教育和技能培训、就业创业服务、帮扶解困和化解矛盾等职责任务。通过转业士官安置和专项岗位开发对镇村机构人员逐渐充实，基本满足工作开展需要。

三、加大帮扶解困力度，定期走访关怀。‍

继续加大对优抚对象关心关爱力度，建立了定期走访帮扶长效机制。坚持对中华人民共和国成立前参加革命的老战士、烈属、失能、半失能、独居的困难优抚对象和未脱贫退役军人家庭定期走访帮扶，做到村级“周探望”、镇级“月走访”、县级“季联络”，采取“一对一”帮扶措施，责任到人、帮扶到户。深入摸排建档立卡贫困户中的退役军人家庭，了解生活及包保帮扶情况，全县共排查建档立卡贫困户中的退役军人家庭2695户，其中2019年底未脱贫户47户，局机关全体党员干部对47户未脱贫的退役军人实施责任包保，确保2020年顺利脱贫。

四、开展技能培训，提升就业水平。

县退役军人事务局、人社局、财政局联合制定退役士兵技能培训方案，从培训对象、目标任务、培训内容等方面作出具体安排。2019年和2020年分别有230名、180名退役士兵报名参加了技能培训。培训专业有C1驾驶员技能、计算机组装与维修、消防设施操作、计算机网络管理、烹饪等，有效帮助退役士兵树立起适合社会发展的职业观和择业观，协助有技能有梦想有激情的退役士兵走创业和自谋职业的道路，积极引导他们充分发挥自身优势特点，自谋职业自主创业。

五、双拥创建成果得以巩固。

积极深入开展拥军优属各项活动，联合县委宣传部、县文明办、县电视台等单位与县武装部、消防救援大队、武警中队官兵举办多种形式联欢活动。2020年县委县政府领导带头在春节期间采取送慰问金、送慰问品、送光荣牌、送年画的形式，对驻太部队、副团级以上家庭、抗战老兵、军休干部、伤残军人等重点优抚对象进行慰问，发放慰问金19万元。春节前夕，为65名现役军人立功受奖人员发放荣誉奖金8.48万元。

六、扎实开展退役军人数据采集工作，全面建立与退役军人沟通联系制度。

截止到目前，全县共采集退役军人和现役军人家庭信息33767条，按照“六个一”要求，全部进行了光荣牌悬挂。结合扶贫领域整改，建立联系沟通制度，落实责任人，落实村周探望，镇月入户，县季走访机制，对重点优抚对象和困难退役军人家庭加大关心关爱。

‍‍太和县退役军人事务局

‍2020年10月30日

天门市退役军人事务局疫情防控工作总结

今年以来，在市疫情防控指挥部的正确指导下，我们认真贯彻落实关于疫情防控和经济社会发展的重要论述和指示批示精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化责任担当，积极务实作为，不断推进疫情防控措施落实落地落细，疫情防控取得了一定成效。

一、加强领导，明确工作职责。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室及单位负责人为成员的新冠肺炎疫情防控工作领导小组，由主要领导带头亲自部署、亲自督办，分管同志直接抓、具体抓，层层压实责任，形成了上下联动、分工配合抓疫情防控的工作格局，真正做到一级抓一级、层层抓落实。同时，开展疫情防控措施落实情况监督检查，由分管领导带队，办公室、政工科同志参与对机关及局属单位进行督查，确保防疫无死角。今年开展监督检查4次，发布整改通报4期。

二、多措并举，加强日常管理。一是开展办公环境整治。我局组织全体干部职工每天对办公楼及周边区域进行全方位消杀保洁，对走廊、卫生间、楼道间、会议室、值班大厅、办公楼周边等公共区域进行重点消毒，并保持办公场所门窗通风，保证了办公环境卫生整洁。同时在办事大厅、洗手间及各办公室配备消毒用品，加强来访者及工作人员个人卫生和自我防护。二是开展健康监测与消毒。严格执行凭“绿码”进出制度，在办公楼一楼大厅入口设置体温监测点，由专人值守，对进出单位的所有人员实行每日健康监测，并做好体温登记、“绿码”核验及口罩佩戴，方可进入。三是开展重点人员管理。对接因疫情隔离在境外或中高风险地区返天的工作人员，及时掌握其动向，并建立工作台账，做到不瞒报、不漏报，确保人员安全。四是开展供养人员服务。局属单位市光荣院作为疫情防控特殊场所，每日实行党员带头，对院内严格消杀管理，包括电梯、护栏扶手、门把手等各类常触常摸常用细部；充分保障工作人员和院民防护设备，严格进行生活物资及厨卫消毒处理；全员每天至少两次测体温并建立台账记录。截至目前，光荣院尚未发现“四类人员”，‍确保了无疫情发生，总体保持安全平稳态势。

三、加强宣传，提升防护能力。通过召开防疫专题会、开展防疫知识宣讲、制作宣传横幅、发放宣传手册等方式，引导全体干部职工加强个人防范，自觉养成勤洗手、多通风、戴口罩、少聚集、咳嗽或打喷嚏时遮掩口鼻等文明卫生习惯，坚决杜绝食用野生动物的陋习，主动做好个人与家庭成员的健康监测，全面提升防控意识和自我防护能力。今年组织召开防疫知识专题会议7次，在办公楼悬挂防疫宣传横幅2个，在大厅发放宣传手册600册。

桐城市退役军人事务局2020年度政务公工作总结

2020年，桐城市退役军人事务局以系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作决策部署，在市政务公开办的有力指导下，坚持以公开为常态、不公开为例外，把政务公开工作与退役军人事务工作同研究、同部署，着力提升政务公开质量，推动政务公开工作有序开展。坚持以退役军人事务工作为中心，紧紧围绕退役军人关切的问题，及时、准确地公开政务信息。现将2020年桐城市退役军人事务局政务公开工作汇报如下：

一、2020年工作开展情况

（一）强化组织领导，落实责任分工。成立政务公开工作领导小组，由党组书记、局长张向阳任组长，党组成员、副局长胡文清任副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一负责全局政务公开工作的组织实施，明确1名专职人员负责政务公开网站的运行及维护，确保政务公开工作全面落实。