调查队2021年工作总结和2022年工作计划汇编（4篇）

调查队2021年工作总结和2022年工作思路

2021年，xx队坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实全省调查工作会议、全面从严治党会议精神和区委xx届x次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实党中央、国务院关于统计现代化改革决策部署，有效统筹疫情防控和调查工作，认真做好服务“六稳六保”、高质量发展的统计调查监测工作，努力在政治建设、思想建设、纪律建设、业务建设和队伍建设上取得新突破，努力提升综合能力，优化统计服务，各项工作取得较好成绩。

一、以“党建”统领全局，全面落实从严治党责任

（一）认真系统谋划规划，强化思想理论武装。xx队认真贯彻全省调查队系统全面从严治党工作会议精神，紧密结合调查工作实际，制定《xx调查队2021年党建工作要点》，强力推进党建各项工作目标的落实。进一步完善理论学习机制，落实《xx调查队党组理论学习中心组学习制度》《2021年xx调查队党组理论学习中心组学习计划》《2021年xx调查队党员理论学习计划》，突出抓好“关键少数”和青年干部，切实把强化理论学习要求落到实处。

（二）开展党史学习教育，抓细抓实各项工作。按照中央要求，认真组织开展好党史学习教育，成立党史学习教育领导小组，研究制定《中共国家统计局xx调查队党组党史学习教育实施方案》《庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育等重点工作安排》《xx调查队“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动安排》《xx调查队“我为群众办实事”实践活动项目清单》等。同时加强各环节监督，通过固定“三个学习”，用好“三个平台”，抓好“五种形式”，确保党史学习教育各项要求落实落细，提升学习效果，促进工作提升。今年以来，全队召开集中学习会xx次，其中，党组理论中心组学习xx次，主题党日xx次，组织讲（听）党课x次、给党员过“政治生日”x次、集中观看《党史故事》和“四史”电影各x次、开展学习交流研讨x次。

（三）注重融合联学联建，强化思想阵地建设。xx队与区统计局党支部联合开展“清明·祭英烈”“追寻红色足迹--走进恽代英广场·xx村”等活动，组织党员干部学习革命先烈事迹，传承红色革命基因。与xx队、宜兴队、溧阳队开展交流学习，互联互通，取长补短。组织参加“永远跟党走·一袋牛奶的暴走”公益志愿活动、区级机关“学史力行xx”达人挑战赛（党史知识竞赛）初赛，参观xx市庆祝中国共产党成立100周年主题展览。参加“在职党员进社区疫情防控当先锋”和新时代文明实践交通劝导党员志愿服务活动，参加“xx大学堂”x期，一名同志荣获xx区级机关“优秀共产党员”称号。此外，xx队加强对意识形态工作的统一领导，召开党组会研究部署2021年意识形态工作，严格执行《xx调查队意识形态工作责任制实施细则》，加强意识形态阵地建设，开设内网“党史学习教育”“十九届五中、六中全会”专栏，发布学习资料xx篇。

（四）明确工作职责，强化党风廉政建设。今年以来，xx队进一步完善廉政风险防控机制，全面梳理完善人财物数等制度，坚持用制度管权管事管人管物管数，把党风廉政建设列入绩效考核内容，科学考核，严格考核。对党风廉政建设工作进行责任分解，层层落实“一岗双责”。一是明确工作职责。落实全面从严治党责任，制定《2021年纪检工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各责任科室，落实到全体同志，定期检查督促各项工作任务的落实情况；二是发挥制度作用。严格执行党组制度、党支部工作制度、工作人员廉洁从政若干规定、“三重一大”决策制度等制度规定，切实增强制度规定贯彻执行的政治自觉，着力提高工作质量。认真梳理廉政风险点，制定《xx调查队廉政风险防控手册》，共梳理xx项xx个廉政风险点，制定xx张权力运行流程图，并组织全队干部学习贯彻，督促规范执行，有效降低廉政风险；三是积极开展“低级红”“高级黑”整治。根据总队《关于着力整治“四风”问题中“低级红”“高级黑”问题的通知》要求，xx队认真研究《通知》精神，积极落实工作措施，扎实开展整治工作。不断提高调查服务的能力和水平，促进xx调查工作上新台阶。

二、统筹疫情防控和调查工作，切实提高数据质量

（一）强化辅调员管理。各专业通过年定报会议、业务培训会、季度会审等形式，加强对辅调员统计调查制度及统计法律法规的学习培训，提高辅调员法律意识及业务能力。进一步完善辅调员评优办法，认真开展“优秀调查员”评比工作，鼓励辅调员在调查过程中争先创优，发挥先进典型的示范带动作用，激发调查员工作积极性。认真完成辅调员管理系统辅调员信息采集录入和更新工作，为辅调员购买人生意外保险，将工作安全与数据质量摆在首位，进一步加强对辅调员的管理。

（二）抓实数据质量检查。xx队先后通过党组会、队务会对数据质量自查工作进行x次部署推进。对统计法律法规、源头数据、数据生产各环节、统计基础及数据管理等所有相关工作进行全面自查，并认真指导所有调查对象开展自查。领导班子分两组分别对各专业数据质量进行互查抽查，对抽查发现的问题及时记录反馈给专业人员。及时对自查、抽查情况进行总结，对业务培训、报表填报、基础台账等方面存在问题提出具体要求，抓好问题整改，进一步夯实基层基础。

（三）做好住户新样本户维护工作。一是开展新样本户业务培训工作，分点开展记账户业务培训；二是加强督促指导，通过访户检查，努力提高调查户记账质量。三是深入基层，重点住户调查以现场指导的方式开展访户、陪访工作。四是积极推行电子记账，提升电子记账率。经过宣传发动、耐心指导，电子记账率由去年的xx%提高至xx%。

（四）抓实劳动力调查扩样。一是做好对接工作。与xx经开区做好样本交接工作；二是争取地方经费人员支持。报请区政府同意，通过与有关部门协商，落实了劳动力专职调查员（劳务派遣工）和劳动力专项调查经费；三是抓好业务培训和陪访工作。自新样本启动，通过强化劳动力调查业务培训、实施样本点挂牌、入户实地陪访等，努力提高调查业务水平；四是做好老样本点总结工作。召开老样本点座谈会，回顾劳动力调查工作历程，感谢肯定调查员工作并颁发荣誉证书。

（五）保障遥感样本轮换。一是高标准“选”。xx队坚持“高标准、严要求”选优配强辅调员，确保优先选聘年龄轻、学历高、素质优、熟悉电子产品及当地情况的人员加入调查员队伍；二是齐要素“保”。根据实际工作需要，xx队积极向地方政府申请经费和相关支持，充分利用七人普PAD，结合无人机、图形工作站、测产工具等设备，确保调查所需人、财、物落实到位；三是精细化“训”。xx队开展阶梯型、长效化的业务培训，详细讲解遥感调查相关业务知识和PAD操作技能，并将“课堂培训”与“实地演练”相结合，让调查员尽快掌握调查技能；四是严规范“管”。通过开展辅调员签约和调查证颁发仪式，让辅调员充分认识到调查工作的严肃性与责任感。确保所有辅调员能够熟练掌握调查要领，高质量完成农作物遥感测量对地抽样调查任务。

（六）做好专业调查。各专业根据总队统计调查方案制度，坚持独立调查、独立上报，确保各类制度性调查工作的有序开展。一是扎实开展农作物面积和农产量调查工作，奔赴基层一线，与镇村人员一起开展遥感、测产、调研等工作，积极参与xx地区无人机遥感联合飞行，圆满完成农作物面积遥感调查工作；二是认真开展畜牧业调查工作，做好畜禽样本的动态管理，加强与地方农业部门联系，扎实开展生猪生产监测调查调研；三是认真做好企业调查。通过对样本企业开展云培训、线下集中培训、实地检查调研、电话指导、QQ微信指导、远程演示指导等多种方式，做好月报上报和审核查询工作，切实提高整体数据质量。