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综合汇编

遴选专辑:原因对策表述集锦

公文搜 2021-11-24 14:45:56 综合汇编
遴选专辑之3:原因对策表述集锦 问题原因: 一、主体分析法 政府:监管不到位,落实不到位,资金投入不足,体制机制不完善,法律法规不健全
遴选专辑之3:原因对策表述集锦 问题原因: 一、主体分析法 政府:监管不到位,落实不到位,资金投入不足,体制机制不完善,法律法规不健 全(相对滞后,处于陪跑状态),资源分配不均匀,管理失之于宽、失之于松、失之于 软,作风整治不到位,改革不深入,简政放权不到位,权责不明确。 社会:不稳定、不和谐因素较多,思想道德滑坡,社会主义核心价值观不深入,社 会诚信缺失,社会管理不到位。 企业、社会团体:唯利是图,社会责任意识淡薄,不担当,管理不规范,诚信缺失 ,潜规则、暗箱操作盛行,不重视企业文化建设。 媒体:不负责任,为利益所驱,虚假报道层出不穷,舆论导向引导错误,低俗之风 盛行,无底线,社会责任意识淡薄,媒体监督缺位。 学校:唯分数至上,素质教育跟不上,管理机制不健全,教育资源分配不均匀。 群众:科学知识储备不足,脱贫致富能力不足,等靠要思想严重,法治意识淡薄, 仇富、仇官心理严重,创新能力不足。 个人:学习意识淡薄,不求上进,创新意识能力不足,享乐主义严重,自私自利, 自律能力差,综合素质差,缺乏担当精神。 二、主客观分析法 主观:思想不重视,认识不到位、利益复杂、素质不高,政治生态差; 客观:法律法规不完善,监管不到位、技术落实、生态环境差、服务能力差。 三、过程分析法 源头:重视不够,制度不全,机制不科学,责任不明确,分工不细,源头防控不到 位; 过程:监管不到位,标准不高,执行力不强,督导不及时,培训不够,过程控制不 到位; 结果:考核体系不科学、不健全,考核不及时,奖励惩处不分明,结果导向不鲜明 ;结果运用不到位; 长效:机制不健全,法律法规不完善,制度不规范,形不成长效机制。 四、层次分析法 思想认识:社会共同认识、个人认识、综合素质不足,政治意识、大局意识、核心 意识、看齐意识不足,利益驱使(就想赚钱); 宣传引导:宣传力度不够、覆盖面不广、形式不贴近群众; 法律法规:法律不完善、不与时俱进、执法不严、违法不究,造成“违法成本低, 守法成本高”; 体制机制:体制机制不健全、运行不顺畅、财权事权不统一、管人管事不统一; 财政投入:政府财政投入不足、民间资本难进入、投融资渠道狭窄等; 行政管理:制度不严、权责不明、追责不力、理念落后、水平不高、软件不优、硬 件不全、调研不足; 内外监督:渠道不畅、监督不细、监督形式单一; 监督考核:标准不详细、手段不科学、执行不严谨; 创业创新:方式方法单一、门槛过高、市场垄断、行政审批复杂。 外部环境:国际环境、舆论环境; 对策建议: 一、思想方面:领导重视、提高认识 注意提高个人素质修养(三严三实)、加强理论学习(联系作风建设、群众路线教 育实践活动)、加强批评和自我批评、服务意识、警示教育、树立正确的价值观(社会 主义核心价值观)、社会主义核心价值体系; 提高认识方面 1、领导重视,提高认识。实行一把手负责制,建立和完善引咎辞职制度,建立健 全领导问责制度。把xx纳入议事日程,加强对问题的调查研究,从源头上理清xx问题的 来龙去脉。增强……的意识,倡导……的理念各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观 ,密切关注……问题。 2、对于xx,各级部门尤其是领导干部要高度重视,把xx纳入本地区经济建设总体 规划,纳入领导干部评定体系,群策群力综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手 段,解决影响制约xx问题的历史性、深层性问题。 自律内因方面:自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不 断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要接受监督,加强自律;要加强公民道德 修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。 二、宣传方面:加强宣传、营造氛围 加大宣传力度,做好引领示范工作。加大对社会道德模范的宣传力度,充分发挥各 级各类媒体作用,重视运用网络、微博、微信公众号等新兴媒体,通过新闻报道、文化 作品、公益广告等形式,广泛宣传,树立一批叫得