遴选专辑:原因对策表述集锦
公文搜 2021-11-24 14:45:56 综合汇编
遴选专辑之3:原因对策表述集锦 问题原因: 一、主体分析法 政府:监管不到位,落实不到位,资金投入不足,体制机制不完善,法律法规不健全
遴选专辑之3:原因对策表述集锦
问题原因:
一、主体分析法
政府:监管不到位,落实不到位,资金投入不足,体制机制不完善,法律法规不健
全(相对滞后,处于陪跑状态),资源分配不均匀,管理失之于宽、失之于松、失之于
软,作风整治不到位,改革不深入,简政放权不到位,权责不明确。
社会:不稳定、不和谐因素较多,思想道德滑坡,社会主义核心价值观不深入,社
会诚信缺失,社会管理不到位。
企业、社会团体:唯利是图,社会责任意识淡薄,不担当,管理不规范,诚信缺失
,潜规则、暗箱操作盛行,不重视企业文化建设。
媒体:不负责任,为利益所驱,虚假报道层出不穷,舆论导向引导错误,低俗之风
盛行,无底线,社会责任意识淡薄,媒体监督缺位。
学校:唯分数至上,素质教育跟不上,管理机制不健全,教育资源分配不均匀。
群众:科学知识储备不足,脱贫致富能力不足,等靠要思想严重,法治意识淡薄,
仇富、仇官心理严重,创新能力不足。
个人:学习意识淡薄,不求上进,创新意识能力不足,享乐主义严重,自私自利,
自律能力差,综合素质差,缺乏担当精神。
二、主客观分析法
主观:思想不重视,认识不到位、利益复杂、素质不高,政治生态差;
客观:法律法规不完善,监管不到位、技术落实、生态环境差、服务能力差。
三、过程分析法
源头:重视不够,制度不全,机制不科学,责任不明确,分工不细,源头防控不到
位;
过程:监管不到位,标准不高,执行力不强,督导不及时,培训不够,过程控制不
到位;
结果:考核体系不科学、不健全,考核不及时,奖励惩处不分明,结果导向不鲜明
;结果运用不到位;
长效:机制不健全,法律法规不完善,制度不规范,形不成长效机制。
四、层次分析法
思想认识:社会共同认识、个人认识、综合素质不足,政治意识、大局意识、核心
意识、看齐意识不足,利益驱使(就想赚钱);
宣传引导:宣传力度不够、覆盖面不广、形式不贴近群众;
法律法规:法律不完善、不与时俱进、执法不严、违法不究,造成“违法成本低,
守法成本高”;
体制机制:体制机制不健全、运行不顺畅、财权事权不统一、管人管事不统一;
财政投入:政府财政投入不足、民间资本难进入、投融资渠道狭窄等;
行政管理:制度不严、权责不明、追责不力、理念落后、水平不高、软件不优、硬
件不全、调研不足;
内外监督:渠道不畅、监督不细、监督形式单一;
监督考核:标准不详细、手段不科学、执行不严谨;
创业创新:方式方法单一、门槛过高、市场垄断、行政审批复杂。
外部环境:国际环境、舆论环境;
对策建议:
一、思想方面:领导重视、提高认识
注意提高个人素质修养(三严三实)、加强理论学习(联系作风建设、群众路线教
育实践活动)、加强批评和自我批评、服务意识、警示教育、树立正确的价值观(社会
主义核心价值观)、社会主义核心价值体系;
提高认识方面
1、领导重视,提高认识。实行一把手负责制,建立和完善引咎辞职制度,建立健
全领导问责制度。把xx纳入议事日程,加强对问题的调查研究,从源头上理清xx问题的
来龙去脉。增强……的意识,倡导……的理念各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观
,密切关注……问题。
2、对于xx,各级部门尤其是领导干部要高度重视,把xx纳入本地区经济建设总体
规划,纳入领导干部评定体系,群策群力综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手
段,解决影响制约xx问题的历史性、深层性问题。
自律内因方面:自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不
断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要接受监督,加强自律;要加强公民道德
修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。
二、宣传方面:加强宣传、营造氛围
加大宣传力度,做好引领示范工作。加大对社会道德模范的宣传力度,充分发挥各
级各类媒体作用,重视运用网络、微博、微信公众号等新兴媒体,通过新闻报道、文化
作品、公益广告等形式,广泛宣传,树立一批叫得