2023年（7篇）关于乡镇根治欠薪工作总结材料汇编

关于乡镇根治欠薪工作总结材料汇编

（7篇）

　总结1

　　20xx年以来，中和镇始终将根治拖欠农民工工资问题作为社会稳定的一项政治任务，坚持源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。

　　加强组织领导，健全工作机构。镇党委、政府高度重视，对保障农民工工资支付工作进行动员部署，成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，作为日常议事协调机构。领导小组自20xx年以来相继召开4次会议，研究根治拖欠农民工工资支付工作，并结合我镇实际，制定《中和镇根治欠薪年度工作计划》、根治拖欠农民工工资支付工作追究制度和考核评价方案等，明确各职能站所各成员职责，形成了“谁主管、谁负责”，齐抓共管的`工作机制。

　　聚焦制度落实，源头根治欠薪。采取联合执法检查模式，紧盯在建工程农民工实名制管理、工资按月足额发放、工资专户和分账管理、总包代发工资、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌等，督促指导施工企业落实保障农民工工资支付“六制一金一表”制度，不断规范劳动用工行为，确保工资按月足额发放到位。全面落实农民工工资保证金相关制度政策，督促施工企业按规定缴存农民工工资保证金。今年以来，辖区内工程农民工工资保证金缴纳足额到位。

　　聚焦案件化解，维护合法权益。中和镇始终把维护劳动者的合法权益作为工作重点，进一步畅通投诉举报渠道，优化案件处置机制，加强与司法部门协作，对欠薪线索进行排查梳理、核实原因、协调处理，快速高效解决欠薪问题，化解矛盾争议。2021年以来，中和镇受理欠薪线索办结率达100%，共为18名农民工追回工资79503元。

　　聚焦法规条例宣传，提高知晓率。以《保障农民工工资支付条例》为抓手，结合普法宣传，根治欠薪夏季、冬季专项行动，日常巡查检查等工作广泛宣传普及《保障农民工工资支付条例》内容，切实提升知晓率。今年以来，共发放资料450余份，解答法律咨询30余条。组织各村委会张贴宣传海报81份，转发微信、QQ宣传216条，提高了农民工群体依法维权、自我保护意识，在全镇营造出维护农民工合法权益的良好氛围。

　　乡镇根治欠薪工作总结2

　　根据省、市根治拖欠农民工工资工作领导组办公室《关于开展20xx年度根治欠薪夏季专项行动的通知》精神，我局积极贯彻落实，结合我县实际制定并印发了《关于开展20xx年度根治欠薪夏季专项行动的通知》通知，由局主要领导亲自抓，安排专人督促各施工企业认真开展了自查自纠，并进行了督促检查相结合。通过自查自纠和检查，摸清了建设领域拖欠农民工工资基本情况，现将建筑行业年度根治欠薪夏季专项行动工作开展情况总结如下:

　　一、加强监管，积极发挥职能作用

　　20xx年，县住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作，多次召开专题会议安排农民工工资清欠工作。全面要求专职人员在质量监督检查、施工期间墙改验收和工程竣工验收时同步对施工企业、施工现场、农民工工资支付情况作为重点检查内容，同时采取联合执法和专项检查形式对施工现场安全隐患、工程质量安全一并进行排查检查，既保证了工程质量安全又确保了不发生欠薪问题。

　　并且为发挥好职能作用，在营商环境简化程序不能附加办理条件的约束下，我局招标办与县人社局联系以开据无拖欠农民工工资证明作为参与招投标活动的依据，对没开据拖欠农民工工资证明的企业暂停或取消其参加招投标活动的资格，做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。

　　二、认真安排，开展专项行动

　　我局根据《关于开展20xx年度根治欠薪夏季专项行动的通知》要求，为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，要求在建项目对农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，在企业自查的基础上，我局联合人社局于9月13日至9月20日对在建房屋建筑和市政基础设施项目开展了全面检查，共检查在建项目12个，下发整改通知单2份，在建项目未发生拖欠农民工工资现象。

　　三、坚持清欠工作常抓不懈

　　发挥职能作用，建立维权工作长效机制。为了切实维护农民工合法权益，明确责任，建筑企业负责依法做好本企业农民工的维权工作，确保农民工工资按时足额发放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一网通建筑工人实名制管理系统，已经通过省、市工程造价调整费率进入工程费结算，明确要求所有开工工地必须安装实名制系统，确保市县一体化监管，通过实名制管理同时对农民工工资发放做到按月发放。我局联合行政审批局在发放施工许可证的同时督促各建设单位缴纳农民工工资保证金。继续以县人社局开据无拖欠农民工工资证明作为发放施工许可证的依据，对不能提交欠薪证明的企业暂停签发施工许可证，并将建筑行业按时足额发放农民工工资工作作为每年整顿及规范建筑市场秩序的重要内容加大对建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象发生。与县人社局加强联系，建立联动机制，加强全程监控，对问题企业进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。把解决好农民工工资问题作为一项重点工作来抓，切实保障农民工的合法权益，使我县建筑市场健康有序发展，为构建和谐略阳作出应有贡献。

　　四、存在的问题

　　1、在检查和清理中发现，个别施工企业疏于管理，劳动合同签订率较低，建筑工地项目部无正规工资表，在发生劳动争议的时候，没有相应的工资证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。

　　2、企业和劳动者的劳动法治意识和观念仍然十分淡薄，企业和管理人员对劳动法的内容了解较少，职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，导致解决农民工工资存在一定的难度。

　　3、农民工的维权意识淡薄，有部分的项目工地或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以维权。

　　五、清欠工作思路

　　1、进一步规范建设市场秩序，由清欠转为治欠。严厉打击出借资质、违法分包的`行为。加大建筑工人实名制管理系统建立，对未取得规划许可证、施工许可证擅自开工建设的工程，一律依法强制停止违法建设。

　　2、建立完善建筑企业诚信体系档案，对存在恶意拖欠农民工工资的建筑业企业，一律打入黑名单，我局招标办将暂停或取消其参加招投标活动的资格。