龙源电力：打造“互联网+大党建”平台重塑新能源企业党建管理模式

龙源电力：打造“互联网+大党建”平台重塑新能源企业党建管理模式2017年02月21日15:23    来源：人民网-中国共产党新闻网指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。龙源电力集团股份有限公司作为国有新能源企业，认真贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，创新党建管理信息系统建设，搭建“互联网+大党建”平台，推动全面从严治党向基层延伸，实现“建立严密的组织网络，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”的工作目标。一、实施背景龙源电力集团股份有限公司（以下简称“龙源电力”）是以新能源为主的大型综合性发电企业，主要从事风电、光伏、生物质、潮汐、地热等新能源发电项目的开发与运营，隶属于中国国电集团公司。目前风电装机容量位居世界第一位，年均向社会输送绿色电力近300亿千瓦时。公司党委坚持把支部建在风电场，实现了基层党组织全覆盖。目前，公司有基层党委33个，党委筹备组5个，党总支5个、党支部196个，党员2683人，分布在全国32个省市区和加拿大、南非等地。由于党组织点多、面广、分散、流动等因素，管理难度大，存在着党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等现实问题。公司党委高度重视，顺应形势，理清思路，大胆创新，经过深度调研，决定采取“互联网+大党建”技术，建立党建管理信息系统（以下简称“党建系统”），并以此为抓手，重塑党建管理新格局，实现党建工作规范化、高效化、严管理、全覆盖，真正做到全面从严治党，推动党建工作迈上新台阶。二、具体做法（一）前期阶段1、做好充分调研。2016年初，在积极总结多年党建管理工作经验的同时，公司放开眼界，打开思维，主动与中央组织部设在中央党校的数字党建部咨询沟通，调研观摩了江苏电信、最高法院等单位数字党建建设情况，实地考察了目前国内开发最早、系统功能最多、项目持续时间最长的中国移动贵州公司的党建系统，并与相关专业人员进行座谈，使公司党建系统的开发获得了经验，少走了弯路。2、明确建设思路。经过调研，公司明确了突出管理、强化监督，以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍为主线，以厘清责任边界、强化责任担当、严格管理考核、严肃责任追究为重点，建立党务政工、纪检监察、群团工作“三位一体”大党建管理平台的工作思路。党建系统分公司本部、基层单位和基层党支部三个层级，旨在把工作变被动为主动，变劣势为优势，营造良好的党建工作环境、氛围和习惯，进而提升党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。3、加强上下沟通。党务部门多次组织专题讨论会，厘清建设要点，明确建设目标，确立管理层级，逐步形成把控精准的建设体系。同时利用公司中心组扩大学习、党组织书记集中培训等时机，广泛听取基层各单位的意见和建议，进一步修正完善建设方案，确定了软件开发公司、配合单位、资金投入和建设规划，并报请公司总经理办公会和党委会审议通过，为系统建设赢得了领导支持和组织保障。（二）建设阶段1、梳理建设需求。在设计过程中，充分考虑了新能源企业特点，本着实事求是、突出重点、便于操作的原则，与《龙源电力党建工作考核管理办法》和《党建工作考核评分细则》等制度的有效对接，梳理了党务政工、纪检监察、群团工作三个模块几十个类型、近百项具体工作，基本涵盖了从组织架构、人员基本信息，到“三重一大”决策、中心组学习、“三会一课”等实施的各个环节。梳理的各项工作需求为系统建设提供了有效的内容支撑和发力点。2、做好数据采集。为保证党建系统查询、分析功能的实现，公司印发了数据采集工作的通知。在公司系统40多个基层单位的大力配合下，克服录入信息量大、基础工作薄弱、日常工作任务重等困难，仅半个月的时间，就完成了5100余名职工、2000多名党员、共15万条信息的数据采集工作，为系统上线运行奠定了扎实的数据基础。3、强势推动运行。党建系统包括电脑PC及手机APP两个端口，公司在率先实现电脑PC端上线运行半个月后，手机APP端实现上线运行，极大方便了员工使用。系统建成后，公司党