因私出国管理工作总结六篇

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是我整理的因私出国管理工作总结六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1因私出国管理工作总结根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求:我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下:

一、严格执行出国(境)人员登记备案制度

根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增撤销及变更备案的人员信息,根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。

二、因私出国(境)证件管理自查结果

根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，根据规定，做到应备案的准时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的准时交由相关部门保管;做到准时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后根据提出的问题准时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题:(一)违规办理因私出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持有因私出国(境)证件的:(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的:(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果:没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，准时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。

四、2021年7月以来因私出国(境)核查情况

通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况全都，没发现特殊情况。篇2因私出国管理工作总结近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。

此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节排查期间，根据全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求全部公职人员照实报告和准时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对比检查内容进行全面自查。

8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严格处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严格追究单位和相关人员的责任。

据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位常常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。