全县社区离退休干部党建工作经验交流材料

习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。x县现有机关事业单位离退休干部职工x人，其中党员x7名。我县自试行退休干部职工社会化管理，经过多年来的不断探索完善，逐步建立“一方隶属、多重服务”社区离退休干部党建工作模式，成立社区退休干部职工活动站，组建党组织，实行单位、社区、党组织多重管理，让离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用，促进退休干部职工自我管理、自我教育和自我服务，发挥离退休干部在近邻党建工作中的积极作用，推动新时代老干部工作高质量发展。

一、坚持“社会化”管理，确保“流动不流失”。通过试点探索，充分发挥离退休人员的经验和技能优势，推动建立离退休党员、党组织和党建工作经费机制，充实社会化管理服务力量供给，从制度层面保障离退休干部党员社会化管理水平。一是退休党员进社区。打通离退休干部党员组织关系隶属壁垒，推动机关事业单位、国企离退休干部党员关系转至居住地党组织和到社区报到工作，实行社会化管理，由社区建立离退休干部党员台账，将离退休干部的专业特长、身体状况、退休单位、家庭情况等登记上册，目前，共有x名离退休干部党员到社区报到，占全县总数的x%。二是退休党组织进社区。依托退休干部职工活动站，按照“就近、就地、便利”原则，建立党总支x个，下设党支部x个，将离退休干部党组织与社区党组织分离开来，实现独立建制，直接归属乡镇党委管理。选配党性强、威望高、能力强、讲奉献的离退休干部党员担任退休干部职工活动站党支部书记及班子成员，并以政府购买服务方式，为x个党总支各配备一名工作人员，协助做好离退休干部党建和服务管理工作，切实增强凝聚力、战斗力。切实增强凝聚力、战斗力。三是退休党建经费进社区。建立健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，将社区离退休干部党组织工作经费纳入县本级财政预算，每个离退休党员每年给予x元活动经费，并按照党员数量分别核定每个活动站党总支x万元不等的党建工作经费，将离退休干部党员收缴的党费按x%比例返还下拨到活动站。

二、推动“常态化”学习，确保“离岗不离党”。运用社区服务平台和资源，完善社区离退休干部党员学习活动场所建设，组织老党员开展形式多样、方式灵活的党内组织生活，引导离退休党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。一是建设学习活动阵地。在每个社区为退休干部职工活动站党总支开拓一座集学习、活动、办公功能为一体的独栋综合性活动场所，并整合社区党群服务中心、驻区单位、社团组织、业委会和城市公园等社区公共场所资源，完善“老干部讲坛”“老年大学”“老年党校”等学习平台，配备阅览室、书画室、乐器教室等功能齐全的教学配套设备，同时引导推动x名离退休干部安装使用老干部APP和关注省局、市局微信公众号，线上线下齐发力，拓展离退休党员干部学习渠道。二是加强师资队伍力量。聘请在老干部中有影响力、熟悉老年人特点的退休党政领导、专家教授和退休教师，为离退休党员作专题讲座、辅导报告，举办知识讲座x场次，参加人数达x人次。同时，每月开设一期“夕阳红”大讲堂，让每一位老同志走上宣讲台，轮流上党课。三是丰富学习形式内容。结合理论大学习、思想大讨论活动，各社区退休干部职工党支部每月至少组织1次专题理论学习，每季度至少组织1次到老干部正能量活动基地、红色教育基地开展主题党日活动，常态化开展党史故事分享会、红色电影放映等形式多样的主题活动，今年来，全县共有x多名离退休党员到x县x会址、x遗址等地开展集中学习、重温入党誓词、研讨交流等活动。

三、推动“多元化”服务，确保“退休不褪色”。紧紧围绕县委县政府工作中心大局，组织引导离退休党员干部积极参与城市基层治理，在文明创建、参政议政、纠纷调解等方面发挥作用，共筑“清新好柘荣”。一是设岗定责促认领。结合社区工作实际和群众急难愁盼问题，设置党的政策宣传岗、社情民意收集反馈岗、文明监督岗、邻里纠纷调解岗、社会治安维护岗x个大岗位，每个岗位都明确任职条件和岗位职责，离退休老干部可根据自身特长自愿申报一个或多个合适岗位。社区定期向退休干部职工活动站收集岗位认领情况，目前共有x多名老同志认领岗位。二是搭建平台组队伍。立足老干部认领的岗位，结合离退休干部党员的兴趣爱好和特长需要，搭建“志愿服务”“纠纷调解”“政策宣讲”三大平台，孵化z支老党员志愿者服务队伍，组织成立合唱队、表演队等各类文体活动队伍x多支，积极投身理论宣讲、疫情防控、乡村振兴、小区治理等行动，累计参与人数x多人次。三是多元服务献余热。积极动员离退休党员干部参与“我为群众办实事”实践活动，搭建离退休党员干部“党建小院”x个，组织退休党员干部参加座谈会建言献策，并结合自身特长在居住地参加城市管理、卫生督导、纠纷调解、近邻党建服务等志愿活动，化解矛盾纠纷x多起，累计接待群众x余人次,推动路灯、道路、河道建设等民生事项x项。