党建工作座谈会交流发言材料

下一步，党的二十大马上召开。*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，突出学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈抓好习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神的贯彻落实，围绕市委总体工作要求，聚焦“五大任务”，实施“十项行动”，着力提升机关党建引领力、组织力、融合力和驱动力，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”三大光荣使命，为建设“四化”同步集成改革示范区、谱写“强富美高”新*现代化建设新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、紧扣“三个表率”深化政治建设，不断提升引领力，锻造绝对忠诚、勇担使命的政治品格。加强政治机关建设。坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关意识教育，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定 性。坚持“第一议题”制度，党组（党委）讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述。深化对党忠诚教育，重点对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，开展多种形式的学习教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。严明党的纪律规矩，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为，下大力气破除政治上的温差落差、补齐行动上的短板弱项。着力提高政治能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在贯彻落实党中央和省市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中锻炼党员干部政治能力，推动党员干部在经济发展、疫情防控等前沿一线发挥先锋模范作用。按照市委统一部署，做好市级机关党的二十大代表候选人酝酿推荐工作。持续深化理论武装。实施“思想引领”行动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，着力用科学理论凝心铸魂。认真学习《习近平谈治国理政》等原著原文，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，巩固拓展党史学习教育成果，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。充分发挥中心组领学促学作用，组织开展巡学旁听，开展“悦读新思想、干部强素质”主题活动，引导党员干部多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，夯实“信仰之基”。开展主题宣传文化活动。围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传。深化社会主义核心价值观宣传教育，开展精神文明创建，推进书香机关建设，推荐评选一批书香机关、学习型党组织、学习标兵。举办第七届机关文化艺术节，组织“盛世赞歌”市级机关喜迎二十大合唱比赛等活动，提振党员干部奋进新征程、建功新时代的精气神。认真学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开后，采取理论学习中心组学习、宣讲报告会、辅导讲座、专题培训等形式，迅速在市级机关兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。严格党内政治生活。从严落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评与自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话、党性定期分析等，推动党员干部开展经常性政治体检。把党章党规党纪作为党组（党委）理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部学习的重要内容。严格落实意识形态工作责任制。把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。落实主管主办责任，加强对部门意识形态阵地的管理。办好用好*机关党建网和微信公众号，推动机关宣传思想工作弘扬主旋律、凝聚正能量。

二、着眼“两个全面”夯实基层基础，持续提升组织力，完善上下贯通、执行有力的组织体系。持之以恒固本强基。实施“党建强基”行动，深化提升“五聚焦五落实”，扎实推进党建“五强工程”，补短板、抓规范、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓牢责任落实“牛鼻子”，以基层党建“书记项目”为抓手，推动各级党组织干好“分内事”、种好“责任田”。健全完善挂钩联系县（区）机关工委机制，持续深化机关党建片区“四联共建”，整合资源、汇聚合力。规范提升基层支部。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，锻造坚强有力的战斗堡垒。严格制度执行，推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等落地落实。扎实推进党支部“标准+示范”建设，持续深化党支部和党员积分管理、评星定级，打造一批党建示范点、共产党员先锋岗和示范党支部。加强指导督促，“把脉问诊”机关党组织建设，推动精准对标、查漏补缺。打造过硬队伍。实施“素质锻造”行动，举办党组织书记高研班、支书课堂、党务干部示范培训班，分层分类培训党务干部；推动多岗位锻炼交流、跟班学习，着力提高党务干部的政治视野、责任使命和能力素养。深入推进“俊源”工程，抓好党员发展和教育管理。创新服务群众模式。实施“先锋服务”行动，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代群众路线。落实“把支部建进小区”三年行动计划，推动机关党员报到服务进小区，在践行“两在两同”中作表率、立新功。健全激励关爱机制。实施“关爱暖心”行动，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性。重视党务干部激励培养，评选表彰先进典型，继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。开展“组织关爱及时送”，加大对老党员、困难党员等群体的关爱帮扶力度，不断增强组织的凝聚力、向心力。深化群团工作。实施“群团聚力”行动，完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性。开展庆“三八”主题活动，组织庆祝建团100周年系列活动，举办“‘四化’同步·青年锐行”主题沙龙。建设健康机关，开展文体活动、健身培训和健康讲座。评选“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”，引领机关职工立足岗位建功立业。

三、聚焦“服务大局”多作党建贡献，全面提升融合力，彰显作风优良、保障有力的机关作为。提优机关作风。实施“强责担当”行动，持续擦亮“三真三实”作风名片，打造“担当有为”*干部作风特质。抓好作风意识教育，发挥“头雁领航”示范引领作用，推动党员干部担当作为。开展“比担当赛实绩”活动，及时展示和推介强责力行、真抓实干的好经验、好做法；选树“作风之星”“优秀范例”和“双创一争”等先进典型。创新实施作风建设模块化管理考评，从发展绩效、制度执行和群众满意度三个维度强化部门单位的作风效能考评。