明明是单位老笔杆，怎么材料还越写越差了呢？

在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。 

这类称呼，是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常用来称呼行业标杆、业界泰斗。 

作为当事人，面对这类称呼，常会感到自豪、满足。 

与此同时，也会有诸如“廉颇老矣”等担忧与危机感。 

特别是，作为单位笔杆子，一时写材料一时爽、一直写材料一直爽，写着写着就成为了老笔杆子。 

本以为成为老笔杆子后，写材料可以信手拈来、一气呵成、技压群雄，谁曾想，很多时候开始力不从心，甚至写得还不如以前了。 

成为单位老笔杆子，为什么材料写得还不如以前了呢？ 

1、越来越乏力 

写材料，至少要三五年才能上手，要成为老笔杆子，需要更长时间。 

这就意味着，你成长为材料界的“老手”时，已经不年轻了。伴之而来的是，体力、精力大不如从前。 

而写材料是一个劳心、劳力、费神的差事，需要作大量的资料搜集、思考研究，需要不断删繁就简、推敲字句，需要先研究事再研究文。 

如果没有体力精力做支撑，写材料越来越乏力，无法深入研究，就不能保证有效产出。 

这样写出来的材料，要么有形无神，要么虚有其表。 

对比来看，成为“老笔杆子”之前，虽然在知识储备、谋篇布局、语法修辞、思维能力等方面还欠火候。 

但年轻就是资本，只要肯钻、肯磨，写出来的材料自然不错。 

2、疲惫了 

很多人写材料的过程，是一个心路不断发生改变的过程。 

当自己还是一名小同志的时候，因为对提拔、未知的渴望，他们会全身心扑在工作上。 

走路、吃饭在构思，坐车、出差也在思考，就连梦里都在犯愁如何写好材料。 

正是因为对工作的这种笃定、执着，写出来的材料很多都是“一稿过”，很得领导喜爱。