机关真正厉害的人，往往有这三种“心机”

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“心机”一：从不轻易越位

喜欢足球的人都知道，足球场上对越位有明文的规定，一旦越位，进球就是无效的。但在千变万化的职场，对越位很难有一个公认的说法。一般来说，在和上司相处过程中，如果超越了自己的位置，做了自己不应该做的事情，就算越位。

上司永远都是上司，他们有自己特有的情绪、权力、职责等等，作为下属，注意不要越俎代庖，擅自做出一些不应该做出的决策，或者替上司做太多本该由上司本人完成的事或工作，又或者提前透露本应由上司率先透露的消息，还有，在某些场合夺走上司的光芒，使自己成为焦点，从而喧宾夺主，以及在没有上司的示意下，对某件事情进行表态……

不论是赛场，还是职场，越位，都是一项危险的动作。工作中，越级报告向更高一级的上司提出自己的看法或争取权益。那无疑会破坏单位的运行秩序，令管理层感到头痛。即使你幸运地成功了，上司也会心存芥蒂，认为你是不可靠的。所以，不论你出于何种目的，或何种关心，都要小心，不要让自己越位，否则就会引起上司的不快。

总之一句话，越位是上司最为痛恨的举动，尤其是越级报告，无疑更是上司恨中之恨，下属应当极力避免，不可轻率行动，这样做，看起来是很老实的行为，但其实是真聪明的表现。02“心机”二：不会嫉贤妒能

嫉贤妒能者古今皆有，尤其在今天的竞争社会中更是时时出没于各个角落，尤其是在职场。有的人自己没本事，又不愿学习、锻炼、提高，而是出歪点子，采用不正当手段压制别人。特别是在提拔竞争中，为了达到目的，不惜散布谣言，打“小报告”，以“莫须有”的事攻击、诋毁别人，抬高自己。凡此种种，都是因为嫉贤妒能。

《三国演义》中周瑜，就是因为太过嫉贤妒能，而被诸葛亮三气而死。周瑜虽然智力出众，才华横溢，但是却器量极小，容不得他人胜过自己，这些弱点被对手诸葛亮充分利用。结果，一个年仅三十六岁、本来还可做出一番事业的优秀将领，在对手的“三气”之下，怨气交加，大叫“既生瑜，何生亮！”随后吐血而亡。可见，嫉贤妒能对一个人的危害有多大。