党员干部2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（四个方面）

按照专题组织生活会的要求，本人立足工作实际，开展了理论学习，广泛听取意见，开展了谈心谈话，对照四个方面，坚持把自己摆进去，认真进行党性分析，深挖思想根源，开明确了整改方向。现做对照检查如下：

一、存在问题

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。

一是学习贯彻党的创新理论不深刻。在理论创新每前进一步、理论武装就要跟进一步上还有差距，理解习近平新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理不够深刻，在真学真懂真信真用仍需用力，如：对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的学习浮在表面，简单记记笔记、看看内容，距离“知其言更知其义、知其然更知其所以然”还有较大差距。

二是用党的创新理论来防范政治风险的能力有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对党的创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握，对于一些小的矛盾风险挑战、局部的矛盾风险挑战的警惕性不高，认为自己身在基层，经济、社会、文化、生态领域的矛盾风险挑战转化为政治矛盾风险挑战的几率非常低，在处理解决矛盾和问题时，未能优先考虑防范和化解政治风险，往往注重解决实际问题，对于各种政治隐患，眼睛还不够亮，见事还不够早，行动还不够快，没有真正做到“心知肚明”。

三是用党的创新理论指导实践不到位。运用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足，对习近平总书记重要指示批示不走心不深入不系统，运用重要论述解决问题、指导实践存在差距和不足，如：对新时代XX工作所面临的风险挑战、问题短板的前瞻性思考不够深，对破解难题矛盾还缺乏深入思考。

（二）检视党性修养提高情况。

一是政治能力还需提升。自觉以讲政治的要求规范工作、优化工作等方面还有差距，在提升政治站位、加强政治历练、强化政治担当上，还没有拿出更多有力的举措。在贯彻落实上级决策部署上还不够到位，有时对上级精神领会还是不够到位、思考还不够全面，往往把精力更多投入到经济发展、项目建设等工作中，对本地工作主动发展大局做得还不够。

二是对政治信仰的重点内容掌握不够透彻。主观认为政治信仰的重点内容不够具体，缺少理解和践行的抓手和载体，忽略了马克思主义信仰就是中国共产党人的鲜明标识，就是新时代中国共产党人全部理论和实践活动的根本坐标，使自己未能时刻将马克思主义的立场观点方法，内化于心、外化于行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效，在把政治信仰同具体实践有机统一起来方面存在一定差距。没有以动态发展的眼光，看待和把握马克思主义理论体系，结合我国国情、传统文化和时代特征不够紧密，导致对马克思主义理论体中国化、时代化和大众化特点理解和把握得不够全面透彻。

三是提升党性修养有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。通过反思，认为在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。

（三）检视联系服务群众情况。

一是求真务实还有差距。站在全局谋划一域，干好一域服务全局的大局观不强，落实党中央的决策部署不够完整准确，有时未能充分搞懂战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，对于着眼全局、谋划根本的工作任务，自己看不清大势，把握不住方向，也找不到具体抓手和着力点，导致内心认同度低，目标导向、效果导向意识不强，有时不自觉地陷入刻舟求剑的思维定式，为了节省时间和精力，拿一个模子去套，落实工作搞上下一般粗，未能紧密结合自身实际，创造性开展工作，抓落实的质量不高，一些工作的最终效果，未能全方位地符合上级的决策意图。

二是弘扬“四下基层”传统做的不够。对于“四下基层”这把提升基层治理效能的锐利武器运用得不够好，回应人民群众诉求不够及时，对照“好事办好、实事办实、难事办妥”的要求还有一定差距，未能充分发挥出党和人民群众的“连心桥”的作用，在快速提升人民群众对政府理解和认同度方面的成效还不够明显。走好新时代党的群众路线不够科学有效，未能综合运用战略性调研、对策性调研、前瞻性调研、跟踪性调研、解剖式调研、督查式调研等多种调研方法，把握群众需求不够精准，看不清基层问题症结，导致政策、资源、服务下基层针对性不强，可操行性不足，提升基层治理效能比较乏力。

三是服务群众的能力有所欠缺。自己研究新形势下群众工作特点和规律的主动性不足，没有足够的能力在实践中打破传统群众工作方法的束缚,面对人民群众需求的多样化、多层次、多方面和高要求，明显感觉本领恐慌。与人民群众交流的艺术不高，与群众沟通方式比较单一，存在“上下一般粗”问题，未能有针对性地采用各个阶层群众容易接受的方式开展服务工作，“群众语言”运用得还不够灵活，说心里话的基层朋友多交得不够多。对人民群众高品质生活的需求掌握不够精准，家门口服务体系布局不够完善，一些人民群众对城市的温度、社区的温暖、邻里的温情感受还不够明显。

（四）检视发挥先锋模范作用情况。

一是破解矛盾创造性思路不多不实。在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，有时虽然形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件还不够成熟，没能及时付诸实践。在防范化解风险上，还没有完全跳出路径依赖，虽然形成了初步想法，但还需要进一步论证推动。

二是未在新时代意识形态斗争“战场”上练就成过硬本领。对思想战线的新形势和新问题关注研究不够主动，对流行的、重大的社会思潮了解和掌握的不够具体，在意识形态工作和斗争的前沿从容奋战的优势有所下滑，面对严峻尖锐、错综复杂的意识形态斗争形势，明显感到思想乏力，思维驽钝，思路混乱，未能积极抢占意识形态斗争制高点，牢牢掌握意识形态工作主动权。懂网用网比较薄弱，对于网络这个意识形态传播和交锋的重要战场，不善于运用“网言网语”反击、批驳网络上挑战政治底线的错误言论，政治能力需要进一步提升。

三是法治思维还有欠缺。面对新时代对干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于分管工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。

二、问题产生的原因分析

一是政治站位还不够高。虽然能够始终保持政治立场坚定，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。但是在开展工作过程中有时思想站位还不够高，习惯于从企业的角度思考处理问题，从政治高度看待问题、分析问题、解决问题的能力不足。

二是党性锤炼不够。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析上述存在的问题，很大的原因是党性锤炼不够。随着工作时间、年龄阅历的增加，有时候在党性锤炼方面自己不免有了松动，自己的思想意识、理想信念是坚定的，党性修养、政治素质是过硬的，没有及时反思自己的行为，在政治理论、思想作风、创新意识等多个方面自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还需不断增强。