人才工作政务信息、工作简报、经验交流材料汇编（15篇）

聚力建设人才创新引领示范区

人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。xx高新区作为全市聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，将坚决扛起“走在前、开新局”光荣使命，更加自觉地做好新时代人才工作，更深层次推进产才融合发展，更高水平放大“智汇高新”品牌效应，奋力推进人才创新引领示范区建设，为决胜“万亿城市”贡献高新力量。

抢抓战略机遇，聚焦主责主业，打好招才引智主动仗。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”xx高新区将始终坚持党管人才不动摇，面向经济发展主战场，深度聚焦医药健康、航空航天、工业设计、海洋经济等特色主导产业，加快汇聚科技领军人才和创新团队，

切实将xx高新区建设成为全省、全市人才集聚高地建设的重要支点。牢固树立“大人才观”和“抓人才工作就是抓经济工作”理念，将人才作为赋能产业提质增效、推动经济稳定增长的首要抓手，年内投入政府资金x亿元以上支持各类人才（团队）创新创业，带动企业投资不少于xx亿元，实现规模以上工业增加值增长x%以上、固定资产投资增长x%以上、社会消费品零售总额增长x%以上，新增市级以上专精特新、“瞪羚企业”、制造业单项冠军、“小巨人”等企业不少于xx家，高新技术企业总数突破xxx家以上。

突出原始创新，放大品牌效应，构筑引才聚才强磁场。xx高新区将始终坚定不移推动科技强区建设，持续放大长效和靶向制剂国家重点实验室、xx省微纳卫星技术创新中心、xx省海洋工程装备及材料创新创业共同体等高能级人才平台创新优势，为各类人才创造更加丰富的项目合作资源和创新创业机会。一方面，深入推进人才链、创新链、产业链、教育链“四链”融合发展，深度对接大院大所，全面深化校地合作，精心打造“魅力xx·智汇高新”高层次人才对接会等系列引才活动，聚力引进各类高层次人才，不断开创人才工作新局面。另一方面，倾力打造全球人才蓄水池，加快引进海外高层次人才，充分发挥xx高新技术产业化合作示范基地、xx产业园、xx产业技术研究院、xx工业设计中心等平台国际合作优势，进一步强化“北京中关村·xx协同创新中心”“首尔xx高新区—xx孵化器”建设，聚焦北美、欧洲、日韩，积极探索“全球招引+海外孵化+xx产业化”合作模式，加快推进“国际技术转移中心＋海外引才工作站+国际高端猎头”总体布局，为推动产业蝶变升级提供高品质人才供给。

优化发展生态，提升服务保障，壮大留才惠才梧桐树。人才竞争背后是人才发展环境的竞争。xx高新区将始终保持开明开放的引才育才策略，积极营造“拴心留人”良好环境，全力打造人才生态最优区。既给予人才更好礼遇，努力解决落户、医疗、子女教育等后顾之忧，定期开展人才评优表彰、联谊交流等活动；也给予人才更优待遇，拿出更多“真金白银”，落实落细各项人才政策，在薪酬、购房、生活服务等方面提升人才获得感；更给予人才更多机遇，支持投资机构赋能科技人才企业发展，为科技创新、人才发展、产业创新注入金融活水，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，让更多创新创业人才在xx高新区奋斗出彩。

加快建成区域人才中心和创新高地

xx新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要求，围绕产业发展引进、培养、集聚人才，紧盯人才需求服务、支持、成就人才，大力推进xx产教融合示范区建设，加快建成区域人才中心和创新高地，为建设xx市现代化滨海新区提供人才支撑。

打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等企业“以才引才、事业聚才”模式，大力支持企业招引海内外高端人才，引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企业依托xx、xx、xx等离岸创新孵化基地，与各级驻外招商引才机构、留学人员联谊会等密切沟通，搭建与海外人才的信息交流平台。年内引进战略领军人才和团队xx人（个）、硕士以上高端人才xxxx人。二是着眼长远自主培养人才。提速xx科教创新区建设，依托xx哈工程研究院、xx科教园区、xx大产学研基地、xx-xx联合研究中心等高校院所，推行“双元制”“工读交替式”等育才模式，年内新开“泰和班”“东诚班”“风电班”“歌尔班”等x个校企联合培养专班，引进培育高技能人才xxxx人。三是面向未来储备各类人才。进一步叫响“企业家第一、科学家至上”，深入实施“xx优才计划”，既注重制造业人才，也注重服务业人才；既注重经济管理人才，也注重社会事业人才，力争全年新增各类人才x.x万人以上。

打造人才发展最佳平台，以“人才出彩”成就“城市精彩”。一是抓产业园区，打造人才集聚“主阵地”。加快建设光电传感、高特纤维等两批xx个专精特新产业园，接续谋划第三批、第四批专精特新产业园，挖掘放大龙头骨干企业资源优势，孵化更多科创企业，集聚更多创新人才。二是抓科创平台，激活创新孵化“主引擎”。持续抓好“两区两廊”建设，不断完善大实验平台、关键共性技术和转化平台等科创平台“六大体系”，力争全年新增市级以上科创平台xx家以上。三是抓双创载体，构筑就业创业“梦工场”。高标准建设运营环磁山国际科研走廊创新园圃、国际科创中心等公共孵化平台，启用西安双向孵化基地，完成业达慧谷科技大厦更新改造，全区新增孵化载体面积xx万平方米，总面积突破xx万平方米。

打造人才服务最亮品牌，以“人才温度”换来“发展热度”。一是构建多元化政策体系。坚持普惠性与个性化相结合，对战略性、引领性、稀缺性顶尖人才一事一议，对科技领军人才探索实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套等特殊政策，对新引进的创新创业领军团队给予xxx万元至xxxx万元不等的经费支持。二是拓展精准化服务机制。以国际人才集团荣获第x届xx人力资源服务创新发展奖为契机，进一步创新优化人才服务，完善“政策找人”“免申即享”服务细则，持续扩展业达人才码、青才卡权益，打造集靶向引育、精准施策、智慧服务为一体的“人才业达”云服务品牌。三是打造国际化城市品质。聚焦提升国际人才生活便利度、工作舒适度，加快国际人才社区试点建设，推动xx国际医院、北大附中xx学校、xx耀华学校等高端教育医疗项目尽快建成，更好地满足高层次人才需求。放大迷笛音乐节、国际葡萄酒节、央视“央young之城”影响力，布局更多咖啡、演艺、酒吧等与国际接轨、年轻人喜欢的场所和业态，不断提升城市美誉度、显示度、影响力，增强国际人才吸引力、承载力，打造全国示范、国际知名的一流人才社区，崛起xx产教融合示范区。

为全域高质量发展持续注入人才活力

党的二十大报告指出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。2023年，xx市将全面贯彻落实党的二十大及各级组织部长会议精神，聚焦人才引进持续用力，围绕产才融合精准发力，不断打造人才集聚新高地，为xx迈入万亿级城市贡献xx力量。

完善党管人才工作体系，把好人才工作“风向标”。加强顶层设计，研究出台《xx市苹果产业人才集聚小高地规划建设实施方案》，明确时间点、路线图，构建以xx经济开发区松山产业园、国家现代农业产业园、国家农业科技园区、省级农业高新技术产业开发区“两园两区”为引领的苹果产业人才集聚高地。压实“一把手”抓“第一资源”责任，持续实施镇街、部门人才品牌创建工程，不断浓厚人才工作“一盘棋”氛围。深化党委（党组）联系服务专家制度，立足实际，分层分类与专家人才联系对接，推进联系服务专家工作制度化、常态化，激发专家创新创业热情。结合调查研究，摸清乡村人才振兴的痛点、难点，出台系列措施鼓励引导广大人才向基层一线流动。

推动产业人才同频共振，激活人才引擎“新活力”。抓住与xxxx新区合作共建机遇，围绕高端装备制造、新材料、食品加工等重点产业，有的放矢、按需下单引进相关领域的“专才”，加速集聚一批能够推动重点产业提升、催动骨干企业膨胀、带动新兴产业发展的专业人才、创新团队。实施苹果产业人才振兴工程，围绕苹果产业高质量发展，实体化运行中国农科院果树研究所xx苹果产业研究院，高标准打造苹果种植示范基地、农产品实验室，在国内外建立引才工作站x处以上，持续开展“百名博士进xx”活动，邀请国内外果业专家来栖进行交流研讨、开展合作。实施乡村人才培育工程，依托乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目和高素质农民培育实施县项目，培育科技示范人才xxx人以上、新型职业农民人才xxxx人以上。