医院党风廉政建设工作总结三篇

篇⼀：

我院是⼀所集医疗、教学、康复、保舰科研于⼀体的综合性区域医疗保健中⼼。现有职⼯262名(⾼职20名、中职113

名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、⾻、妇产等10个病区， 创伤⾻科、腹部外科、⼼⾎管内科等研究治疗中⼼及医学影像中⼼、临床检验中⼼。担负着全县29个乡镇30万⼲部群众的医 疗保健任务。九五年七⽉全市⾸家被命名为⼆级甲等医院，先后被评为全国卫⽣系统先进集体、陕西省⼗佳医院、陕西省先进 基层党组织和省级⽂明单位。

⼀年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的⼗六⼤精神和三个代表的重要思想， 坚持党要管党的原则和从严治党、治政的⽅针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展⼯作，使我院的党风廉政建设和纠 正⾏业不正之风⼯作有了新的进展，促进了医院的改⾰、发展和稳定⼤局，现将⼀年来的党风廉政建设⼯作汇报如下：

⼀、主要做法和措施

1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成⽴了以院长和党⽀部书记为组长的党风廉 政建设责任制⼯作领导⼩组。明确了党政⼀把⼿担负党风廉政建设第⼀位责任，负总责;领导班⼦其他成员根据分⼯对分管科 室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党⽀部的统⼀领导下，各负其责，分⼯协作，协助党⽀部抓具体⼯作。建⽴ 了⽀部统⼀领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众⽀持和参与的领导体制和⼯作机制。把党风廉政建设纳⼊经济和业 务建设⽬标管理考核中，⼀起部署，⼀起落实，⼀起检查，⼀起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。

2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展 趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化⼈财资源配置，重点扶持特⾊学科、集中精⼒发挥优势，创造机会向外拓 展、争取省内地位。组织相关专家对现有