XX县在全市人才与产业融合发展研讨会上的交流发言

xx县在全市人才与产业融合发展研讨会上的交流发言

近年来，我县抢抓院士团队创新工作室落户的重大机遇，以大力实施“林科教工程3.0”为抓手，突出以产业链布局人才链，积极探索人才与产业融合发展的新路子，加速实现人才集聚和产业发展同向发力、同频共振，不断为县域经济高质量发展注入新活力、增添新动力。

一、聚焦产业需求育才，增强产才供需“精度”。紧扣县域特色产业，深入挖掘人才、团队、企业的优势资源，多渠道培育产业人才，推动产业需求与人才供给精准匹配。一是聚焦“提升理念”育。坚持不懈用**************思想武装头脑，认真践行“两山”理念，依托“三会一课”“一月一课一片一实践”等活动载体，经常性组织全县*员干部对竹木产业、文化旅游等领域进行学习，举行竹木产业发展论坛，赴外考察调研50余次，组织座谈研讨300余次，引导全县各级*组织和*员干部迅速把思想和行动统一到“打造一双王牌、做足两篇文章，努力建设最精最美x”发展目标上来。二是聚焦“增强技能”育。依托x科技大学优势师资力量，通过“理论+实践”的方式举办导游培训班、文生旅融合发展培训班、林业生产经营加工技术培训班等，邀请x科技大学教授、省市导游专家、景区运营专家等进行集中授课和现场教学，433名本地导游、高校毕业生、乡土人才和返乡创业人才集中参训。三是聚焦“优化队伍”育。为全面激发干部人才队伍活力，多渠道培养高层次产业人才，研究出台《县在职研究生培养工程实施方案》，以x科技大学为培养主体，学费由县财政和培养对象共同承担，面向全县企事业单位及园区企业择优培养一批农林类、经济类、管理类等硕士研究生。

二、紧扣产业项目用才，提升产业发展“高度”。采取产业项目“揭榜挂帅”、产学协同攻关等系列举措，激发人才在产业发展中的创造力，掰开县域产业发展“卡住脖子的手”。一是实行项目“揭榜挂帅”。充分发挥院士团队人才、技术优势，对重大关键技术和“卡脖子”技术难题，集中资源和要素协同攻关。在院士团队的具体指导下，研究出台《县“揭榜挂帅”重大科技项目管理办法（试行）》，发布2024年度“揭榜挂帅”重大科技项目榜单5个，截至目前x科技大学、x中心、省茶叶研究所等科研院所已成功揭榜项目4个。二是开展产学协同攻关。为进一步延长桐子坳村银杏叶黄时间，助推乡村旅游发展，实施“银杏古树保护及复壮技术研究与产业示范项目”。经与x科技大学协同攻关，该项目获得省科技厅立项支持，并于2024年1月正式开工，x科技大学10余名专家赴现场开展土壤检测、疏花疏果、促根等古树抢救复壮工作，助推我县成功入选全国古树名木保护试点县名单（全省唯一，全国共4个）。三是擦亮文旅金字招牌。为持续提升“阳明山22度的夏天”话题热度，擦亮全国首批、x首个“国家级避暑旅游目的地”的品牌，大力实施景区网红景观小品项目，充分利用x科技大学技术资源，建成竹溪谷、霍比特书屋景观项目2个，获“文化中国行·行走美丽x”采访组专题采访，助推2024年x“超级芒果”高校音乐季暨第四届阳明山帐篷露营嘉年华顺利进行。

三、着眼产才融合聚才，强化产业支撑“力度”。以产业链聚人才链、以人才链促创新链，实现产业发展与人才集聚螺旋式上升，驱动高质量发展“智慧引擎”。一是以院校为支撑聚才。与x科技大学签订政产研学用战略合作框架协议，成立“吴义强院士团队创新工作室”，柔性引进林业、文艺、经济管理等产业人才36名，其中博士研究生9人、教授13人。县委、县政府领导和企业主要负责人先后20余次赴x科技大学就人才需求、协同培养、校企合作等问题开展深入交流，成功争取x科技大学旅游学院、风景园林学院、食品学院、家居学院等12批次70余名教授到x调研、培训、洽谈、合作。二是以赛会为媒介聚才。以2024年x生态旅游节为契机，举办县第三届采茶技能大赛，吸引业内50余名采茶技能人才参赛，助力我县茶旅融合发展。举办县金牌导游大赛暨文旅推荐官活动，吸引全国各地30余名一线导游、高校旅游专业学子参赛，评选县文旅推荐官7名，进一步壮大文旅人才队伍，擦亮“x千年打卡胜地，此处是潇湘”“走，去x”文旅品牌。三是以园区为平台聚才。加大竹产业专业园区建设力度，引进竹木粗加工企业3家并投产，引进有竹科技、永竹科技等竹木精深加工4家并投产。全县高新技术企业累计认定达17家，占全县规模企业39.5%，科技型中小企业达150家，年均增幅达60%以上，研发投入增幅在30%以上。引进的产业人才陈林碧获“2023年省卓越工程师”荣誉，为市唯一获此荣誉人才。