2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报

2024年上半年落实全面从严治*主体责任情况工作汇报

今年以来，xx*委以开展dj学习教育为契机，坚定不移推进*风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治*主体责任，为公司实现高质量发展提供坚强组织纪律保障。今年上半年，公司高质量订单、现汇订单成效明显，改革发展与dj工作取得新进展。

一、着力在抓思想认识上下功夫

一是把牢政治建设“定盘星”。公司*委始终把*的政治建设摆在首位，及时研究制定公司年度*风廉政建设和反腐败工作要点，出台落实全面从严治*主体责任清单和纪委监督责任清单，其中主体责任63项，监督责任60项。全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度进行“盘点对账”，引导各级*组织持之以恒落实全面从严治*主体责任，推动全面从严治*向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。

二是筑稳理论武装“压舱石”。公司*委坚持把学懂弄通**************思想作为重中之重，深化落实“第一议题”制度和*委理论学习中心组学习制度，通过开展专题研讨、理论宣讲等活动，引导*员干部深刻理解全面从严治*的重要意义，以思想到位、行动对标带动贯彻落实。建立健全**********批示贯彻落实台账，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，组织开展贯彻落实情况综合评估，确保**********批示在公司不折不扣落到实处。上半年，集中学习贯彻落实**********批示精神和*中央决策部署6次，形成12项落实事项，并有效推进。

三是树立干事创业“风向标”。公司*委坚持务求实践实效，把全面从严治*与中心工作衔接起来，一体推进、贯通融合，在聚焦市场开拓、聚力履约提效的同时，筑牢风险防线，奋力冲刺年度工作目标。两级班子成员充分发挥“头雁”作用，深入基层一线讲*课作辅导，并为联系单位经营管理把脉问诊、对症开方，教育引导广大*员干部凝心聚力、担当作为。聚焦干部队伍建设，修订公司中层干部管理办法、交流管理、离职管理等办法，研究制定公司*委2024年度*员教育培训实施计划，分层次、多形式、全覆盖开展*员教育培训，引导*员干部履职尽责。

二、着力在抓责任落实上出实招

一是从严规范权力运行。及时调整dj联系点，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，并督促二级单位*委完善事项清单。加强领导干部个人重大事项报告、兼职等事项备案管理，进一步推进公司信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。

二是从严落实整改整治。聚焦关键岗位、薄弱环节、风险隐患，全面排查廉洁从业风险点，持续优化合规管理和全面风险管理体系建设，深入推进违规违法获取工程项目专项整治，全面深化跨境腐败治理，组织开展整治群众身边不正之风和腐败问题等专项行动，推动作风建设常态化、制度化、规范化。扎实做好巡视、巡察、审计整改“后半篇文章”，让老问题减少，新问题难以蔓延。持续深化整治形式主义为基层减负，印发《公司关于持续推进整治形式主义为基层减负的实施方案》，深入开展集中整治，推动力戒形式主义、官僚主义取得实质性进展。