砥砺奋进担使命 实干笃行显担当

甘肃省2023年全省组织工作综述

2023年，省委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国组织部长会议和省委部署要求，深入实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，推动各项工作取得新进展、新成效。

一、聚焦凝心铸魂，创新理论武装持续加强

实施党的创新理论教育培训计划，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，举办省市党政主要领导干部专题学习班，对1785名省管干部进行全员轮训，全覆盖培训县（市、区）党委组织部长和乡镇（街道）党组织书记，全省集中轮训县处级以上领导干部2.9万多人、基层党员干部9200多人，网络培训31.9万人次。把习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入教育培训重要内容，省级层面举办习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神专题培训班15期、培训5972人，指导市县举办进修班、读书班255期，培训2.5万人。实施万名干部专业化能力提升计划，省级层面分专题设置培训班102期、培训1.2万人次，举办各类公务员培训班108期、培训5600余人。实施干部内引外派挂职学习计划、干部投身重大实践历练成长计划，选派209名干部到部委、央企和东部省市挂职，从省直部门选派86名干部到县（市、区）挂职，从市县、省属企事业单位选派70名干部到省直部门挂职，选派53名高层次人才到省级以上园区挂职，推动干部在经济发展前沿、为民服务一线提高本领、砥砺作风。

二、围绕中心大局，重大决策部署落实落细

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高站位统筹谋划、高效能协调推进、高质量督促落实，参加测评的1500名党员干部群众对省委开展主题教育总体评价为“好”的达到100%。全力服务保障高质量发展，根据2022年度考核结果奖优罚劣，按照省委要求修订8个考核办法，加大高质量发展、招商引资、营商环境、民生福祉等方面的考核权重，开展招商引资专项考核。提请省委召开推动各级领导干部树立和践行正确政绩观会议，引导党员干部以求真务实的作风推动高质量发展。研究提出强化“强省会”行动组织保障的13条措施，着眼发展所需选优配强兰州市县两级领导班子，从省直部门选派110名、从兰州选派50名处级干部进行双向挂职，在基层党建、教育培训、人才项目上给予倾斜支持。聚焦抗震救灾发挥职能作用，积石山6.2级地震发生后，第一时间赶赴灾区慰问，紧急划拨省管党费520万元支持抗震救灾，组建督导组常驻灾区督促做好过冬安置和灾后重建，组织495个基层党组织和4000余名党员投入工作，让党旗在抗震救灾一线高高飘扬。扎实推进抓党建促乡村振兴，对乡镇和村级班子运行情况进行集中分析研判，调整一批不胜任乡镇领导班子成员和村“两委”成员；选派793名医疗、教育、科技人才开展“组团式”帮扶，调整轮换7520名驻村帮扶干部，公开招录乡镇公务员1467名；实施村级集体经济倍增计划，2023年全省村级集体经济总收入41.06亿元，村均收入25.78万元，同比增长125.74%；经营性总收入36.25亿元，村均经营性收入22.76万元，同比增长126.92%。深入推进“三抓三促”行动，实施人才项目资金重点扶持等9项计划，完善激励保护等7项机制，推动广大党员干部以过硬本领和优良作风抓发展、谋发展、促发展。

三、抓好选贤任能，担当作为导向更加鲜明

建立常态化发现识别优秀干部工作机制，定期了解掌握各层级干部履职情况和在“四强”行动、招商引资、项目建设等重大实践中的现实表现，发现掌握了一批优秀干部。组织开展覆盖所有省管班子的干部调研，全方位了解干部谋发展、抓发展、促发展情况，精准掌握各个班子运行和干部现实表现。稳步有序推进领导干部能上能下，开展干部不担当不作为问题专项整治，聚焦“七个不为”问题表现，发现纠治一些突出问题，处理了一些不担当不作为干部，鲜明释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。完善加油鼓劲的关心关爱机制，研究制定《关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》《进一步改善条件艰苦高海拔地区干部工作生活健康状况若干措施》，得到广大干部的高度评价。统筹做好公务员考录遴选、考核登记、及时奖励等工作，扎实推进公务员管理信息化建设，建成全省公务员管理平台，完成16.7万名公务员信息更新采集工作。完成2023年“最美公务员”人选推荐，做好先进事迹宣讲宣传，受到基层公务员广泛认可。