政法队伍教育整顿查纠整改环节干警自查被查情况通报

政法队伍教育整顿查纠整改环节干警自查被查情况通报为强化思想发动和政策攻心，认真贯彻落实“自查从宽、被查从严”政策，坚持用“自查从宽”引导、“被查从严”倒逼、“身边案例”警示，释放出“自查与被查”不一样的鲜明信号，切实打消广大政法干警顾虑，促使有问题的干警敢于直面问题、勇于修正错误，主动向组织说明问题，推动查纠整改环节工作走深走实，现将第一批干警自查被查处理情况通报如下：　　一、基本情况　　（一）自查被查情况。 按照政法队伍教育整顿总体部署和要求，全县应参加政法队伍教育整顿干警功能xx人。截至xx月xx日，全县共有自查被查干警xx人，其中自查xx人、被查xx人。按系统分为：政法委系统自查xx人、被查xx人，法院系统自查xx人、被查xx人，检察院系统自查xx人、被查xx人，公安系统自查xx人，司法行政系统自查XX人；按职务分为:自查正科级XX人、副科级XX人、一般干警XX人，被查正科级XX人、副科级XX人、一般干警XX人；按问题性质分为:属于“七大顽瘴痼疾”问题xx人、属于违反其他纪律的xx人、违法行为xx人。　　（二）查处情况。截至x月xx日，全县自查存在问题的xx人已查处办结xx件，其中政法委系统办结 x件、法院系统办结xx件、检察院系统办结xx件、公安系统办结xx件，司法行政系统办结XX件。对已办结的xx件中，运用第一种形态处理xx人（其中：批评教育xx人、谈话提醒xx人、诫勉谈话xx人），运用第二种形态处理xx人（其中：党内严重警告xx人、党内警告xx人）。　　二、存在问题　　通过对全县自查被查数据的分析，当前推进政法干警自查被查方面主要还存在以下问题：　　（一）自查问题质量不高。部分单位思想发动还不够深入，政策宣讲没有入心入脑，教育引导干警主动说明问题的力度还不够，工作推进不平衡，自查干警的数量不多，自查发现问题质量不高。　　（二）组织查处力度不够。政法各单位在一定程度上还存在等靠有问题的干警都能主动说明问题的思想，没有及时将“七查”结果转化为“被查”成果，对问题线索的核查、分析、研判处置力度不够，被查倒逼效果不明显。　　（三）“自查从宽”政策兑现滞后。政法各单位对政法干警主动填报说明问题的甄别、核实、研判滞后，没有及时依据“自查从宽”政策进行性质认定和分类处理，缺乏主动说明问题后得到从宽处理的典型案例，导致有的政法干警还处于等待观望状态，“自查从宽”的引导效应还没有充分显现。　　（四）谈心谈话针对性不强。虽然各单位都组织开展了谈心谈话，但讲面上的问题多、讲政策多，讲具体问题少，特别是利用案件核查线索问题、讲具体案件和具体事情少，导致压力传导不到位，思想发动效果不好，存在部分政法干警自查问题浮于表面，一些违纪违法问题线索没有充分暴露出来。　　（五）自查被查问题数据分析、统计、填报不规范。部分政法单位对干警自查填报问题数据分析研判不到位、不及时，数据统计填报质量不高。　　三、下步工作要求　　（一）持续深化思想发动。县政法各单位要进一步压实党委（党组）主体责任，坚持以上率下，发挥“关键少数”带头作用，主要领导和班子成员要带头深入宣讲政策，抓实谈心谈话，切实增强全体干警自查自纠的政治自觉、思想自觉和行动自觉。　　（二）扎实开展“三个一”活动。政法各单位要高度重视，精心组织，严格按照“每周开展一次政策宣讲、开展一次‘点穴式’谈心谈话、兑现一批从宽案例”，不断提升政策宣讲和谈心谈话的针对性，努力挖掘一批“自查被查”典型案例，善用自查从宽引导、被查从严倒逼、身边案例警示，促使跟多有问题的干警打消顾虑，相信组织，抓住机会，主动说明交代问题。　　（三）进一步规范自查问题数据填报处置。县教育整顿办要加快研究制定《xxx县政法干警自查填报情况和问题核查会商认定工作机制》，进一步压实政法各单位党委（党组）主体责任，推动干警自查说明情况和问题线索的甄别研判和会商认定，加快分级分类处理的进度。对问题数据要及时进行分析研究和规范统计上报，提高数据报送质量。　　（四）进一步加大组织查处力度。充分运用“七查”工作成果，加大对问题线索的分析研判和核查处置力度，坚持以问题为导向、以线索找人，深挖彻查问题线索背后的人