2019年度机关党建工作述职报告

2019年度机关党建工作述职报告   　　作为委机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导 班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进 党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。 　　一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆 盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等 载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组（扩大）学习25次，交流研讨9次。坚 持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教 育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习17次、组 织副处级以上领导干部交流研讨9场20人次，党员撰写心得体会50余篇。班子成员形成调 研成果6个，检视问题107个，已整改65%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部 签订《2019年度意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平 台管理员的教育管理，制定完善了市委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规 范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求， 进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。 　　二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置， 配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》， 培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务 工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部 具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课 10次，开展民主生活会2次、组织生活会2次。5名班子成员带头严格落实双重组织生活制 度，参加民主生活会10人次、组织生活会10人次、支部党员大会16人次，党小组会50人 次、主题党日活动32人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课10人次，开 展谈心谈话120余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意 识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。 　　三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党 员赴如皋红十四军纪念馆、大生集团、市轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育 和高质量发展激励；邀请党员模范“磨刀老人”、市“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来” 弘扬正能量和发挥典型引路作用；开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青 年干部干事创业的热情；变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和 力、感染力。5月、12月先后组织两期全市政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色 传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。 　　四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落 实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政 建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请市纪委监委专 家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉 政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委 44名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制 度，全年报告重大事项11项。 　　五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织 规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队 伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和 风险防范等政法业务服务全市高质量发展取得实效。今年，我市社会治理“网格＋融合发 展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委 “守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。 　　存在不足及下步打算：一是理论学习的