坚持“三个三”精准施策，推进队伍教育整顿查纠整改开局蹄疾步稳

坚持“三个三”精准施策推进队伍教育整顿查纠整改开局蹄疾步稳查纠整改环节是队伍教育整顿的中心环节，标志着队伍教育整顿进入动真碰硬、触及要害的“深水区”，问题查纠深不深入、整改彻不彻底，直接决定队伍教育整顿成效。玉林市中级人民法院积极响应中央、自治区、玉林市政法队伍教育整顿工作推进会相关精神，坚持“三个跟进”“三个原则”“三项查找”，紧盯查纠整改环节任务特点，推动查纠整改有力有序起步开局，实现横向融合、纵向贯通，次序推进、无缝衔接，确保扎实推进查纠整改环节起好步。坚持“三个跟进”，统一思想集中发力组织领导全程跟进。进一步强化院党组主体责任，严格落实各项工作。4月12日，召开队伍教育整顿查纠整改环节暨顽瘴痼疾专项整治工作推进会，审议了《玉林市中级人民法院队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》和《玉林市中级人民法院顽瘴痼疾专项整治方案》，进一步明确查纠整改的目标任务、时间安排、工作要求、评估标准，提出了切实可行的实施意见，以严格的责任体系，推动工作无缝衔接，任务落实落细。学习教育全程跟进。坚持把学习教育贯穿队伍教育整顿始终。全院干警继续按照每日学习清单进行集中学习和个人自学，突出典型引领和警示筑防，强化正反两方面典型教育，把警示教育作为推动问题查纠的重要举措，有效提升干警思想政治意识、纪律规矩意识，将学习教育成果转换为查纠整改的决心和动力。到目前，玉林市中级法院共开展全院性集中学习12次、支部学习90次、组织座谈讨论20次、开展政治轮训班2期，培训干警500余人次。思想发动全程跟进。持续关注干警思想动态，全覆盖开展谈心谈话。明确“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”，院领导班子切实把责任抓在手里、扛在肩上，带头自我剖析，以上率下当好“领头雁”。院班子成员之间谈，班子成员与中层干部之间、关键岗位干警谈，中层干部与普通干警谈，逐级逐人开展谈心谈话，确保人人参与，实现全覆盖。制定《玉林市中级人民法院队伍教育整顿“大谈心”活动方案》，收集到“大谈心”活动记录表158份。坚持“三个原则”，把握政策引领推进强化政策宣传。通过全院干警大会、支部大会、部门例会等形式，多次宣讲“自查从宽、被查从严”政策，组织干警全文学习《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》《中国共产党组织处理规定（试行）》等有关规定。以集体学习、研讨交流等方式，引导干警深刻认识查纠问题环节的重要意义，积极参与到教育整顿工作中来，防止“上热中温下冷”，让干警深刻剖析，锻造自己，主动查找自身存在的问题。突出关键少数。重点针对领导干部、关键少数、重点岗位开展政治轮训、理论教育，进行有针对性、深层次地谈心谈话，让干警对“自查从宽、被查从严”政策程序要求、从宽结果和“被查从严”惩处规定烂熟于心，表明组织查纠整改动真碰硬的决心，教育干警摒除队伍教育整顿全面铺开后要求降低、标准下降、力度减小的错误想法。切实提高思想认识，让干警克服侥幸心理，珍惜机会，积极正视问题，敢于纠正错误。措施落实到位。组织全院干警填写《自查报告表》，并在报告表后详细列举顽瘴痼疾具体内容和表现形式，引导干警逐一领会、对照查摆。聚焦落实防止干预司法“三个规定”，制订队伍教育整顿音视频电话彩铃；聚焦落实“自查从宽、被查从严”政策，组织全体干警签订《法院干警及其家属无违规从事经营活动、无违规参股借贷承诺书》；聚焦“六大顽瘴痼疾”整治重点，定性与定量分析结合，推进落实政策。聚焦身边典型案例，讲清严管和厚爱的深意，促进干警厘清模糊地带和认识误区，鼓励有问题的干警主动报告问题、争取宽大处理。坚持“三项查找”，刀刃向内动真碰硬干警问题自查。每名干警逐条逐项对照《自查报告表》深入思考、严肃查摆，撰写心得体会，实事求是谈问题，深刻剖析思想根源。按照分级分类负责原则，对撰写心得体会不深不实的干警，坚决要求“回炉重造”。4月18日，组织全体干警填写《干警及其家属信息表》，全面掌握干警及其配偶、子女、子女及其配偶相关信息。同时，坚持每月重大事项报告，按照“三个规定”内容，结合自治区高院制定的实施细则，将“