政法部门队伍建设工作总结

政法部门队伍建设工作总结
根据省、市政法和司法行政系统队伍建设情况的通知要求，我们对全区司法行政队伍建设的情况进行了全面分析，现将有关情况报告如下：
一、我区司法行政队伍整体情况
全区司法行政干部包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员。目前我局有编制数XX个(其中政法专项编X个)，在编在岗实有人员X人（其中局机关X人，基层司法所X人）；在编总人数为X人，编制借调其他单位X人；其他工作人员X人（其中聘用人员X人，转业士官X人，区政府安置驾驶员X人）。从年龄结构上看，30岁以下的在编人员有7人，占4％；31－40岁的在编人员有11人，占44％；41－50岁的在编人员有4人，占16％；51-55岁的有3人，占12%;56岁以上的有1人，占4％。局领导班子由局党组书记、局长、副局长共4人组成。
一年来，我区司法行政系统在上级部门的重视和关心支持下，按照队伍建设的总体要求，以“内强素质、外树形象”为要求，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，极力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的司法行政队伍。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：
1、加强了干部队伍的政治和业务学习。一年来，在全区司法行政系统干部队伍中，先后开展了学习贯彻二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、dj学习教育等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政干部队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。
2、进一步完善了作风建设和机关管理等X项制度，通过抓制度的落实，使全区司法行政干部的作风进一步加强，干部的大局意识、服务和服从意识进一步提升；通过制度的落实和完善，全区司法行政干部的节约意识有了明显的改进，为创建“节约型机关、单位”创造了良好的基础。
3、开展了纪律教育活动。以dj学习教育为契机，结合政风、行风评议，开展了队伍的作风整顿活动。在整顿中通过采取集中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，坚持边查边改，以整改促作风的改进，以整改促工作的发展，以整改促队伍建设。
4、营造了争先创优的干部队伍建设氛围。我们在重学习、严制度、抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、服务为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实效。
二、当前我区司法行政干部队伍中存在的主要问题、原因及对策
虽然我区在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了一定成绩，但由于多方面的原因，使得我区司法行政队伍中仍然存在着这样或那样的问题，主要表现在：