镇2022年上半年组织工作总结

镇2022年上半年组织工作总结

2022年上半年以来，在县委组织部的精心指导及镇党委的精心部署下，我镇组织工作扎实稳步推进，取得一定成效，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化干部教育，持之以恒加强理论武装

坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。用好干部教育在线平台，做好网络专题培训和干部在线学习工作。截至目前所有学员的年度网络学习任务全部完成，并完成了加强常态化疫情防控能力建设、深入学习贯彻法治思想、全省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班（第二期）3个专题学习任务，学习成效明显。

（二）完善考核机制，着力打造高素质干部队伍

健全干部考核评价机制，完善干部分类量化考核办法，实行干部积分制管理，分月考核公示。积极运用考核结果，对表现优秀的优先评先评优、优先提拔使用，对表现较差、不适宜现职的及时予以调整，真正让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。截至目前，已累计开展3个月的积分制月考核、公示，干部比学赶超的干事劲头明显提升。

（三）从严监管干部，营造风清气正的政治生态

扎实开展股级干部选拔任用工作，严格执行干部任前公示、个人事项报告等制度，把好选人用人的入口关，防止“带病提拔”。强化干部日常监督管理，严格落实干部考勤、请销假和重要情况报告制度，加强干部兼职管理，严格落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，实行常态化管理。截至目前已选拔任用2名公务员股级干部、兼任1名公务员股级干部、转任1名公务员股级干部、选拔任用1名事业单位股级干部；开展干部兼职、干部配偶、子女及其配偶经商办企业清理1次。

（四）规范工作程序，高质量做好发展党员工作

全面推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，对十八大以来发展党员共计164名进行全面摸底排查，累计排查上报带病入党问题1个、徇私舞弊问题3个、严重违反入党程序问题4个，上报典型案例2个，并根据党员现实表现核实情况，对相关责任人提出初步认定和处理意见。严格按照发展党员工作流程，开展发展党员工作，本年度发展党员任务18名，预计7月份完成9名发展党员任务。

（五）坚持科学选用，打造高效能后备干部队伍

加大对后备干部的培养力度，把加强村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织基础一项重要内容，积极打造政治素质好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的村级后备干部队伍，为推进乡村振兴提供人才保障。截至目前已经考核任用3名后备干部。

（六）坚持公平公正，稳步开展信用等级动态调整

按照异议申请、重新评议公示的工作程序，推进党建引领信用村建设信用主体信用等级动态调整工作。截至目前，累计调整信用户信用等级3户。

（七）探索发展路径，不断壮大村级集体经济