镇*委书记在*员教育管理工作会议上的经验交流发言

近年来，我镇*委高度重视*员教育管理工作，将*员教育管理作为夯实基层dj基础的重要途径，不断强化*员队伍建设，提升*员*性修养，提振*员干事激情，为基层*组织建设提供坚强保障。dj学习教育开展以来，镇*委精心策划部署，认真组织实施，以抓好dj学习教育为契机，通过学习教育、严管厚爱、实践育人“三管齐下”，推动*员教育管理做好做细做实。

一、以上率下，多措并举，加强*员理论武装

一是领导干部率先垂范。建立“*员领导干部深学、*委班子研学、各*支部普学、全体*员自学”*员教育链条，依托中心组学习、*委会、*政会，深入学习贯彻*的二十大和*的二十届二中、三中全会精神，落实******的重要讲话和****精神，坚持以上率下示范带动。二是*员先行全面铺开。通过每周星期一固定举行的“机关学习会”引领*员干部读原文、学原著、悟原理，今年以来，开展领导干部上*课、专家授课、警示教育等15场，引领带动全镇*员干部*员掀起学习教育热潮。三是线上延伸浸润日常。采取“线上学习+线下推广”双翼学习模式，用好x干部网络学习平台、xdj等dj学习教育专栏推文开展dj教育等培训，覆盖*员干部400人次。依托“魅力x”公众号宣传阵地，运营“x清风”“x人物”等专题专栏，今年以来发布政策解读、*政动态、历史风物等图文信息450余篇，点阅量近10万余人次，让碎片化学习成为常态。

二、扎实作风，严管厚爱，推动干部有畏有为

一是激励制度凝聚合力。制定村级工作绩效综合量化考评制度，考评结果与村（居）干部绩效激励挂钩，推动村（居）和镇*委同频共振，形成发展合力。深化拓展“三争三领”行动，推选各级“两优一先”个人和集体52人（个），发放“光荣在*50年”纪念章19枚，进一步发挥先进典型示范表率作用。二是暖心服务关爱*员。针对流动*员、离退休干部*员、老*员等群体，开展上门送学、“一对一”辅导等服务60余人次，赠阅书籍200余册。对困难*员群体发放慰问物资44份，开展入户谈心50余人次。开展职工子女暑托班、“弘扬虞阳魂，幸福x人”公益课堂等活动，提供“小而精”暖心服务30余场。三是监督执纪震慑有力。聚焦执法安全、队伍管理、财务管理等关键环节，规范工程、资金、审批等领域的办事规则，进一步明确*员干部作为的标尺。今年以来，聚焦群众关切开展“点题整治”，开展集体廉政谈话2场，主动约谈*员干部5人次，诫勉处理1人。持续推进“以案为鉴、以案促治”警示教育、廉洁家风建设等活动，对*员苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

三、知行合一，笃行致远，检验教育管理成效

一是在群众声音中检验成效。以“建强堡垒”专项行动为抓手，实施“红领聚力”，开展*员领办、红色代办、认岗践诺“三大行动”，联动步上村“百事服务组”、建新村“榕树下议事点”、侨丰村“厝边人议事点”等阵地，走出屋子，俯下身子，“身”入民心，倾听群众反映的意见和问题，架起干群连心桥梁。二是*员“亮身份”检验成效。年初制定“*日+”主题活动计划表，以*员“亮身份”提升教育管理质效，组织开展“万名*员问平安”“红色送学”等*员志愿服务80余场，共计参与*员近1100人次，在服务群众的实践中转变作风。三是一线“亮晒比学”检验成效。采取组建专班、挂图作战等方式，鼓浓亮晒比学氛围，激励*员干部在5大类42个总投资52.97亿元的重点项目建设中亮晒比学，在产业发展、城乡供水一体化、农污接管、服务企业等一线担当作为，以实际行动检验*员教育管理成效。

下一步，镇*委将增强针对性和有效性，从理论宣教、关心关爱、监督管理入手，切实提高*员教育管理工作的水平，进一步推动*员教育管理有力度、有温暖、有收获。