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关于2023年意识形态工作的报告

搜主任 2023-12-08 19:35:11 宣传
中共xx市xx区xx办公室党组关于2023年意识形态工作的报告 区委:2023年,xx党组认真贯彻落实意识形态工作责任制,紧密围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管意识形态不动摇,狠抓意识形态阵地管理,为推动工作提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况本篇文章由[萌筱竼]生成下载(一)强化组织领导,坚定意识形态主心骨。一是认真落实意识形态工作责任制,按照党风廉

中共xxxxxx办公室党组

关于2023年意识形态工作的报告

 

区委:

2023年,xx党组认真贯彻落实意识形态工作责任制,紧密围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管意识形态不动摇,狠抓意识形态阵地管理,为推动工作提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况

本篇文章由[萌筱竼]生成下载

(一)强化组织领导,坚定意识形态主心骨。一是认真落实意识形态工作责任制,按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求,把意识形态工作作为党建工作要点、全面从严治党清单和民主生活会、述责述廉报告的重要内容,把意识形态工作与政治建设、党的建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是明确党组书记第一责任人职责,主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,做到带头抓实抓细意识形态工作,带头管阵地、把导向、管队伍,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是党组其他班子成员对分管领域的意识形态工作履行“直接责任人”职责,协助党组书记抓好职责范围内意识形态工作,切实解决好党员、干部职工意识形态工作中存在的实际问题。四是坚持按季度定期进行分析研判、专题研究,对意识形态领域相关内容以及重大事件、重要情况的倾向性苗头性问题,有针对性地进行研判,把握工作形势,对发现的问题及时研究解决、整改落实。全年,共计分析研判、专题研究意识形态工作x次,开展意识形态工作和网络意识形态工作责任制落实情况自查x次,形成季度研判、工作总结、自查报告等x篇。

(二)强化理论武装,明确意识形态新形势。一是把意识形态工作纳入党组理论学习中心组、职工大会、党员大会学习内容,以推进主题教育常态化长效化为契机,坚持以上率下引领学、突出重点集中学、专题研讨交流学,组织党员干部认真学习党的二十大、习近平总书记关于维护意识形态安全工作重要论述、对四川及成都工作系列重要指示和中央、省市区纪委全会等精神。全年,共开展巡视巡察整改专题民主生活会x次,职工大会集中学习x次,党组理论学习中心组专题学习研讨x次,支部集中学习活动xx余次,参观xxxx纪念馆等党性教育活动x次,邀请专家专题宣讲x次,发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍xx余本,依托党员e”“学习强国”等平台培训党员xx余学时。二是全力推动主题教育走深走实,我办紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持以“六学一实效”为标准,即理论中心组示范学、党员干部带头学、原汁原味认真学、营造氛围全员学、融会贯通系统学、丰富形式创新学、知行合一见实效,迅速在全办干部职工中掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮;充分发挥党支部对党员的引领和带动作用,各支部结合“三会一课”抓好学习交流,鼓励倡导每名党员联系思想、工作实际,谈认识体会、谈收获打算,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层进一步落地生根、开花结果。三是充分利用办公室外墙、LED屏、公示栏,积极宣传党的二十大报告、社会主义核心价值、主题教育等内容,同时依托党员e家、钉钉群、微信群等,通过“线上+线下”的方式,定期推送党史国史学习专期、习近平文化思想学习专期、创新思维月讲坛等内容,引导党员干部始终保持思想上的先进性、行动上的有效性,进一步加强党员干部的理论学习,坚定不移唱响主旋律、弘扬正能量,坚决抵制各种错误言论、歪风邪气和历史虚无主义观点。

(三)强化思想导向,唱响意识形态主旋律。一是结合主题教育、党风廉政工作,突出政治宣传,将学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于意识形态工作的重要论述作为阵地建设的政治要求和重要任务,引导全办干部职工充分认识“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是在中秋、国庆、春节等重要节点,通过职工大会、廉洁短信等方式加强宣传教育活动,引导全办干部职工弘扬优秀传统文化、崇廉尚洁,传播正能量,塑造正确的政治方向、舆论导向和价值取向。三是及时通报群众身边的“微腐败”典型案例,多渠道宣传严明党的纪律、压紧压实“两个责任”、持续正风反腐等方面的生动实践和积极成效。全年,组织开展普规普纪教育x次,通报典型案例x余例,集中观看《欲壑》等警示教育片x次。四是高度重视对干部职工的关心关爱,定期分析研判干部职工思想动态,特别是退休干部职工、孕产职工、身患重疾职工的关心关爱和谈心谈话工作,畅通干部诉求渠道、坦诚交流思想问题,帮助干部职工解决实际困难,做好心理健康和不良情绪疏导。