德鲁克的22个管理思想精髓

一、管理者，就必须卓有成效

1、管理者不仅仅是老板和各级领导，而是包括所有知识工作者。

2、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。卓有成效是可以学会的。3、技术和资本必须通过卓有成效的管理者才能发挥作用和功效。

二、管理要解决的问题有90%是共同的。

1、所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。

2、一个成功的企业领导人同样能领导好一家非营利机构，反之亦然。

3、问题就在我们的眼皮底下。

三、组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事

1、企业的目标能否达到，取决于经理人管理的好坏，也取决于如何管理经理人。

2、员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。

3、企业发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。

四、只有想不到，没有做不到

1、当前企业面对的变局不是一场技术革命，而是一场观念和思维方式的革命。2、一流管理者修炼管理心智，因此，最聪明的投资就是对大脑的投资。

3、想不到是缺乏思想和方法，做不到是缺乏决心和毅力。

五、创新是生意人的保单

1、要进行系统化地创新，企业需要每6-12个月打开企业的天窗，看一看外面的世界。

2、创新的焦点是市场，不是产品。3、当前企业的策略