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2023年正职维护班子团结方面做到五要

林华华 2023-05-16 15:23:15 写作素材
这些权谋手段,确实令人汗颜!01 如果一个下属因为工作能力强,而耍性子不服从管理,不要跟他直接冲突,那样会减损你的领导权威。要钝刀子割肉慢慢来,比如只让他处理边缘工作,或者不断减少工作安排。 工作能力强的下属,都是仗着有工作成绩才耍性子的,不给他工作机会,那他将没有成绩。 当领导的若想收拾下属,完全可以通过有所侧重的工作安排,来达到治人的目的。只有“一根筋”不动脑袋的领导,才会选择强行压制下

正职维护班子团结方面做到五要

一个领导班子团结与否,正职的作用至关重要,无可替代,其行为举止,一言一行,都会影响领导班子的团结,因此,正职应当谨言慎行,积极作为。 

一、要处事要公 

作为一个单位的一把手,既是这个单位的领路人,也是这个单位所有事情的决策者,还是处理各种事务的裁判者。因此处理各种事情要字当先。一是你的一言一行,都要贴有字标签,不能有丝毫的私心在里边;二是做决策要以集体的利益为重,不能有失偏颇;三是面临不同的抉择时,要考虑公正为要,不能失去平衡;四是对待个人利益时,不能私利为上,否则的话,会失去人心,得不到班子成员的信任。甚至你的任何想法和决策,班子成员都会先打个问号,是为公还是为私。其结果就是政令不同,难以服众,工作难以开展。 

二、要赞美下属 

一个领导班子里边,由于班子成员的阅历、能力、水平都有所差异,都有不同的缺点和不足,有时会造成工作的被动,此时作为正职要学会处理与副职的关系。一是善于发现班子成员的优点,对其取得的成绩及时表扬肯定;二是善于利用班子成员的长处,让其避开其短板,用其所长,避其所短;三是切忌对班子成员有不满情绪,其不满情绪的表露,不仅对当事者造成伤害,也使你的下属看到领导班子的不团结,传递出去的是负能量。这一