写作素材】党建工作提纲105

党建工作提纲105-404 税收宣传出实招 惠民利民见实效 摆摊设点广宣传 现场办公解民忧 深入走访求实效 “三大理念”抓党建 融合引领促发展 举旗帜，让党建工作扎根企业 发号令，让党的组织引领企业 争担当，让党员履行社会责任 “三点发力”抓党建 促乡村振兴 建强基层组织战斗堡垒，实现“组织强村” 回引培育乡村骨干队伍，实现“归雁兴村” 提升集体经济造血能力，实现“发展富村” 选调生“驿”路驻村体验 不畏艰苦，走好朴素求实“认亲”的下组路 认真履职，走好协助“两委”选举的换届路 实心干事，走好引领乡村发展的致富路 “三个三”工作法，确保党员发展高质量 突出“三早”抓培育 强化“三统”抓管控 把好“三关”抓规范 选聘兼职干部考察员 夯实换届工作基础 精选考察人员 强化能力提升 从严加强管理 车间党旗红 激发非公企业党建活力 支部建在车间，理论一线储备 力量聚在岗位，表率一线展示 传播红色基因，党员一线培养 “三举措”抓牢抓实基层党建重点任务 党建引领风帆劲，乡村振兴“谱新篇” 党建引领聚合力，基层治理“探新路” 党建引领树新风，党员教育“展新颜” 推行“院坝问事135” 畅通基层治理新路径 构建流程体系，开展院坝大问事 紧盯突出事项，推进问题大整改 完善机制保障，实现满意大提升 党建引领一面旗 智慧一盘棋 “三个维度”完善组织体系 “三支队伍”激发参与活力 “三项机制”推动服务提质 “三聚焦”凝聚银龄合力 “三发挥”助力奔跑发展 聚焦党建引领，发挥政治优势强示范 聚焦服务发展，发挥经验优势强作为 聚集基层治理，发挥威望优势添成效 党建工作“四融共促”拉动发展新引擎 融合党史学习，提升政治站位 融合集中学“能”，增强办事能力 融合日常学“法”，强化法治意识 融合外出学“智”，突破发展瓶颈 用好“三字诀”扎实做好村（社区）干部档案管理工作 “明”内容，全覆盖建档 “严”程序，全链条审核 “强”管理，全场景使用 “严”字当头，提高发展党员质量 “三类优先”严选优秀人才 “四项制度”严格发展程序 “三级审核”严控资料规范 上好“四项专题课” 提升社区党组织书记基层治理效能 理念讲授学知识 实地考察谈经验 党史学习汲力量 交流研讨共进步 实施“三大行动”，厚植青年人才就业沃土 实施“渠道拓展行动”，激活就业“新引擎” 实施“能力提升行动”，培育就业“新动能” 实施“安居保障行动”，注入就业“新活力” 检视入党初心、深化思想领悟 部署动员，营造活动氛围 灵活方式，推动活动开展 总结盘点，深化活动效果 打造党建“品牌” 打造服务型党组织品牌 打造规范型党组织品牌 打造示范型党组织品牌 党员干部争当“三员” 齐力抓好森林防火工作 全力以赴当好“宣传员” 尽心尽力当好“巡逻员” 尽职尽责当好“执勤员” 柔性引才再发力 点燃智力“助推器” 立足东兴产业，“聘对人”谋发展 发挥专业优势，“走对路”抓实效 优化服务联系，“连对线”增情谊 “六个聚焦”扎实推进组织工作重点任务落实 聚焦急难险重，更加突出责任担当 聚焦村（社区）建制调整，助力乡村振兴 聚焦基层治理，不断延伸党建触角 聚焦融合共促，激发“两新”党建活力 聚焦政治标准，建设高素质干部队伍 聚焦事业发展，提升人才工作质效 为村（社区）干部集中充电赋能 理论讲授“充电” 分组讨论“补钙” 实地参观“提能” “常青树”行动激励退出领导岗位干部 变“闲人”为“贤人” 统一管理，从“散兵游勇”到“作战集团” 双向选择，从“组织统筹”到“主动报名” 考评激励，从“甘于清闲”到“积极作为” 学党史办实事 多措并举稳就业 多渠道促进重点群体就业 全力实施职业技能提升行动 全面鼓励创业带动就业行动 开展“春风行动”促转移就业 设立人才专项编制 助力招才引智 建立编制“专户”，破解引才制约瓶颈 实行编制“专岗”，优化育才要素活力 强化编制“专用”