国家烟草局副局长杨培森：落实全面从严治党要求扎实做好干部人事工作全面提升行业干部队伍形象

落实全面从严治党要求 扎实做好干部人事工作 全面提升行业干部队伍形象——在全国烟草行业2016年人事工作会议上的讲话杨培森 　　这次全国烟草行业人事工作会议，是认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，传达贯彻全国组织部长会议精神，贯彻落实全国烟草工作会议精神，扎实推进全面从严治党各项任务的一次重要会议。　　2015年，行业各级党组（党委）和人事部门坚决贯彻国家局党组决策部署，坚持从严要求，坚持从实为本，行业干部人事工作取得了新进展。一年来，行业干部人事工作战线的同志们锐意进取、真抓实干，为实现烟草行业上缴财政总额超过万亿元年度目标和“十二五”时期主要任务作出了重要贡献。借此机会，我代表国家局党组，向全行业广大人事干部表示诚挚的问候！　　下面，围绕加强行业领导班子和干部队伍建设，提高行业干部人事工作水平，我重点讲两方面意见。　　一、做好行业干部人事工作，要认清党和国家发展大局，认清行业发展形势　　（一）认清全面从严治党对干部人事工作提出的新要求。全面从严治党，是保持马克思主义政党先进性、纯洁性的本质要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命的战略举措。党的十八大以来，按照全面从严治党要求，出台了一系列干部人事规章制度，从好干部标准到新《条例》出台，从专项清理整治到干部“能上能下”，干部人事制度改革迈上了新台阶。落实这些制度要求，行业各级党组（党委）、人事部门责无旁贷，要坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，把从严管理贯彻到干部人事工作各个方面。　　（二）认清全面建成小康社会赋予干部人事工作的新使命。党的十八届五中全会描绘了“十三五”时期我国经济社会发展蓝图，归结起来就是夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，实现第一个百年奋斗目标。把握好、服务好这个大局，对党的组织能力、动员能力，对党员干部的精神状态和能力素养都提出了更高要求。迫切需要党员干部统一思想、深化认识，勇于担当、攻坚克难，把握经济社会发展规律，跟上时代发展步伐，努力实现更高质量、更有效益的发展。　　（三）认清行业改革发展对干部人事工作提出的新任务。“十三五”时期，烟草行业站在新的起点，面临难得发展机遇和有利条件，同时也面临严峻挑战和巨大压力。实现行业持续健康发展、实现“十三五”良好开局，关键在人，关键在于培养造就一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。要更广泛、更有效地调动干部队伍的积极性，着力解决能力不足而“不能为”的问题、动力不足而“不想为”的问题、担当不足而“不敢为”的问题，推动广大干部充满信心、积极作为、敢于担当。　　二、做好行业干部人事工作，要在整体把握的基础上突出重点任务　　（一）抓好“两学一做”学习教育，促使党员干部增强党性、坚定信念。　　重视思想建党，是我们党的优良传统和政治优势，是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。国家局党组将根据中央通知要求作出具体部署，行业各级党组（党委）和政工人事部门要结合实际，精心安排部署，切实抓出成效。　　“两学一做”，要抓好“学”这个基础。这次学习教育的重点内容非常明确，就是深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话。学党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。在学习教育中，党章总纲、11章、53条要逐字逐句、逐篇逐段学，要原汁原味、原原本本学，要学深悟透、以学促行。党规党纪是对党章的延伸和具体化，要重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，弄清楚能做什么、不能做什么，坚决守住做人、干事、为官的底线，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。学系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行