医院党风廉政建设主体责任制工作情况报告
x医院党风廉政建设责任制工作报告范文
20xx年,x人民医院党支部深入学习贯彻党的十九大精神,按照旗委、纪委的安排部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕医院医疗中心工作,扎实推进党风廉政建设主体责任落实,进一步完善长效机制,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将20xx年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、严实作风,落实全面从严治党主体责任
一是建立健全党的政治建设工作责任制。一是精准细化量化责任,推动压力传达。年初分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任制责任书,始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断强化管党治党的政治责任。
二是严肃党内政治生活。认真开展批评与自我批评,班子成员间经常性开展交心谈心,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置;认真开展请示报告工作,领导干部个人如实报告个人重大事项。
三是强化选人用人标准。加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序,优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部,增强干部选拔任用工作透明度。
四是加强党风廉政工作的领导。成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制,与科室签订目标书,将廉政建设责任解落实到人,坚持与业务工作同安排、同推进、同考核,不断完善监督约束机制,持续推进医院党风廉政建设工作。
五是廉洁自律。院党支部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党组工作条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度,公开接受全院干部和党员的监督,营造了风清气正的医疗发展环境。
六是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要求,每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查,并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩,做到了年初有部署,年中有检查、年终有考核。