疫情形势下如何创新医院工会工作方法

疫情形势下如何创新医院工会工作方法医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础、是在医院党委领导下的群众组织、是医院和医护人员的桥梁与纽带，是医护人员权益的代表，也是医护人员的娘家人。医院工会如何在新冠疫情肆虐形势下充分发挥作用，更好地为医院大局服务、为医护人员服务，怎样才能与时俱进、开拓进取、有所作为，是工会工作者亟需探究的课题。笔者认为，近期应突出抓好以下几项工作：明确职责定位，打造过硬队伍坚持党的领导，强化理论武装。在疫情考验面前，工会干部要始终以新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚持党的坚强领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上和思想上时刻与党中央保持高度一致。明确工作定位，突出主责主业。对工会的地位和作用要有充分认识，做到准确定位，切实履行好工会的职责职能，发挥自身优势和特色，在疫情期间更好地为医院机关、职工、劳模等服务，应以作用求地位，以地位促发展，切实增强工会组织的影响力。学法、懂法、守法，作法律上的明白人。要认真学习《工会法》《劳动法》《公司法》《合同法》等相关法律法规，特别是疫情期间国家颁布的相关规定，做到学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自身及职工的合法权益。提升人格魅力，讲求工作质效。工会干部要有严于律己、谦虚谨慎的品德；要有敢讲真话、办事公道、无私奉献的精神和为群众呼吁的勇气；要有善于和各类人员相处的本领；要有一颗真挚之心、诚实之心、博爱之心，这样才能依靠群众、团结群众、引导群众完成疫情期间党的中心工作。树立创新意识，积极开拓进取。创新是发展的动力。指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，疫情就是挑战，疫情就是命令，作为工会干部应当提高创新意识，进一步解放思想，破除思维禁锢，不断探索新思路、新方法和新举措，深化、细化、实化、优化工会工作，不断提高工作成效。创新工作方法，主动担当作为把握四个原则，主动担当作为。为党和国家大局服务，始终是群团工作价值所在。工作中，要以“1232”为目标，不断创新方式方法。一是围绕一个中心，即以医护一线为中心；二是坚持两个服务，即服务医院和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的能动作用；四是实现两个发展，即医院发展和员工个人发展。强化职工教育，增强敬业意识。工会组织要认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和本院所确立的核心价值观、执业理念、行为理念等有关内容，通过专题讨论、演讲比赛、知识竞赛、读书交流等形式，广泛开展职工思想素质教育，使广大职工牢固树立正确世界观、人生观和价值观。要积极选树疫情中涌现出的先进典型，发挥模范人物的示范引领作用。强化制度建设，坚持民主公开。要始终坚持以服务职工为出发点和落脚点，与时俱进地健全和完善医院工会工作的各项规章制度；要始终坚持实事求是原则，在更新理念、改进方法、提高质效、落实责任等方面下功夫，实现管理的制度化、科学化；要始终坚持民主公开原则，使制度在“阳光”下作业，避免“暗箱操作”，真正发挥应有效力。加强文化建设，凝聚全体职工。工会组织要创新行业文化，要与医院行政部门协调配合，抓好医院外在的文化要素，发挥文化润物无声作用，启发职工心智，提升职业自信，达到内塑素质外塑形象的效果。转变维权方式，依法科学维权。要注重实现维权方式的转变，即从单纯解决个案问题向解决全局性问题转变，从事件的被动处理向事前主动预防、未雨绸缪方式转变。要紧密结合当前疫情形势和有关政策要求，着力加强和保护职工的知情权、参与权与监督权。要心系职工、情系职工，经常深入科室、职工家庭，了解职工所思所想所盼所虑，及时反映职工的意愿，帮助解决实际困难，使职工切实感受到工会是自己的“娘家人”“贴心人”，从而对医院、对工会产生亲切感和归属感。紧扣当前工作，服务一线职工新冠肺炎疫情发生以来，广大医护工作者坚守岗位、日夜值守，英勇奋战在疫情防控一线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献。为激励医护工作者不畏艰险、勇往直前，